Manage and drive Distributor and Sales team performance to achieve sales out target with the identified gap closing

Responsible for Distributor' s performance and provide information on business review to drive business goal

Provide weekly forecast report

Manage inventory and order planning

Manage aging inventory and return per business development guidelines

Achieve KPI target with identify individual action plan to deliver results

Accomplish business objectives; develop routing with increasing new calls. Coach Distributor salesman to implement and deliver outstanding results. Provide market data to DSM-TT and execute in market

Monthly NPD & Instore program

Successfully implement executional plan in responsible Distributor for Monthly Activity Program: such as New Product launch plan, Trade Push& Pull program, Visibility Program

Market Development & New Business

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

Bachelor Degree in Business Administration or related fields

Good communication and negotiation skill

Be able to lead team and coaching

Have sense of entrepreneurship

Result oriented

Analytical and problem-solving skills

Be able to manage change

Expertise computer skill i.e. MS office, MS Power point

Mobility to work in province

3-5 years of experience in TT field sales

3 years in supervisor position

Pre-Sale and open-trade experience

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าตอบแทนพิเศษ

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่ายานพาหนะ

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : HR สเปซ วอเตอร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0652400798

อีเมล : [email protected]

96/75 หมู่ที่ 8 ตำบลในคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ 10290 ประเทศไทย