กําหนดทิศทางการตลาด และ วางแผนกลยุทธ์การตลาดทุกช่องทางการขายทั้งออนไลน์และออฟไลน์

กระตุ้นยอดขาย แต่ละช่องทางให้ถึงเป้าที่กําหนดในแต่ละเดือน (เช่น การ Take lot สินค้าในราคาต้นทุนถูก และ ทำโปรโมชั่นต่างๆ)

วางแผนการบริหารงบประมาณที่ใช้ เพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง

ดำเนินการคัดเลือกบริษัทโฆษณา เลือกสื่อ และออกแบบสื่อโฆษณาให้มีประสิทธิภาพตามงบประมาณที่วางไว้

วางแผนการจัดกิจกรรม การคิดแคมเปญต่างๆ เพื่อเพิ่มลูกค้ารายใหม่ และรักษาลูกค้ารายเก่า

วางแผน พัฒนาสร้างสรรค์ ผลิตและบริหาร campaign ทางการตลาดทุกช่องทาง ตามนโยบายขององค์กร

สรุปและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขายผ่านการขายทุกช่องทาง และวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเพื่อพัฒนากลยุทธ์ให้เติบโต

วางแผนและบริหารงบประมาณเพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่องทาง พร้อมทั้งจัดทำโปรโมชั่นที่ตอบสนองความต้องการของตลาด

กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนให้กับทีมงาน และการวางแผนงานเพื่อให้ทีมงานมีกรอบและแนวทางในการดำเนินงาน

นำเทรนด์ใหม่ๆ ในการตลาดดิจิทัลและเครื่องมือใหม่มาปรับใช้เพื่อให้ทันต่อการแข่งขัน

บริหารจัดการทีม และ Coaching ทีมงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทำงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด, Digital Marketing, การขาย หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอาหาร

มีประสบการณ์ด้านการตลาดในช่องทาง TT / MT

มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกดี มีความคิดสร้างสรรค์สูง คล่องตัว รู้จักวางแผนงานได้เอง นำเสนองานได้น่าสนใจ

สามารถใช้คอมพิวเตอร์และพิมพ์ดีดได้ดี สามารถใช้โปรแกรม Word, Excel, Power point และอื่นๆ

มีทักษะการพูดโน้มน้าว เทคนิคการเจรจาที่น่าสนใจ สำหรับลูกค้าและผู้ร่วมงาน

รู้จักเทคโนโลยีใหม่ๆ อัพเดทตัวเอง คิดแผนและนำเสนองานได้เอง ทำงานได้หลากหลาย รับมือการเปลี่ยนแปลงได้ ไอเดียสร้างสรรค์บรรเจิด รับผิดชอบงานของตนเองและทีมงานได้ดี

มีทักษะภาวะการเป็นผู้นำ มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

ประกันสังคม

- ลากิจ 5 วัน/ ปี (เฉพาะพนักงานประจำรายเดือน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลากิจ 3 วันตามกฏหมายกำหนด)
- ลาพักร้อน 6 - 10 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน พนักงานรายวันได้รับสิทธิลาพักร้อน 6 วันตามกฏหมายกำหนด)
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานศพ + พวงหรีด 1 พวง กรณีพนักงานเสียชีวิต และพ่อ, แม่. ภรรยา, สามี, บุตรของพนักงาน
- เงินใส่ซองช่วยเหลืองานแต่งงานพนักงาน
- เงินรับขวัญบุตร-ธิดา ของพนักงาน (สิทธิ์สำหรับพนักงานที่คลอดบุตร)
- รางวัลอายุงานนาน (รางวัล Loyalty) รางวัลเป็นขวัญกำลังใจพนักงานที่มีอายุงานครบ 5 ปี ได้รับ 10,000 บ. ครบ 10 ปี ได้รับ 20,000 บ. ครบ 15 ปี ได้รับ 30,000 บ. ครบ 20 ปีได้รับ 40,000 บ.
- กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงานที่เจ็บป่วย (มูลค่าของเยี่ยม 1,000 บ.)
- เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง)
- ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
- เงินพิเศษกะกลางคืน (บางตำแหน่ง)
- พนักงานมีสิทธิ์ซื้อสินค้าของบริษัทได้ในราคาถูก
- มีเลี้ยงอาหารฟรีกลางวันในวันเสาร์
- และสวัสดิการอื่น ๆ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR สเปซ วอเตอร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-416-1943 , 062-605-4470

96/75 หมู่ที่ 8 ตำบลในคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ 10290 ประเทศไทย