• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ออกแบบโครงสร้างองค์กร วางแผนอัตรากำลังคน และจัดทำ Career Path ในแต่ละตำแหน่งงานอย่างเหมาะสม รวมถึงการบริหารจัดการ เพื่อให้การทำงานเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

จัดทำระบบการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปีของพนักงาน (Performance Management) เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร

จัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งที่สำคัญ (Succession Plan)

บริหารจัดการเรื่องสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม และสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท ฯ

บริหารจัดการเรื่องมาตรการด้านลงโทษพนักงาน / ออกหนังสือเตือน และอื่นๆ ตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท

ตรวจสอบข้อมูลของระบบการจ่ายเงินเดือน (Payroll) และรายงานที่เกี่ยวข้องต่างๆของฝ่าย ให้มีความถูกต้อง

จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานทุกมิติ รวมถึงการบริหารจัดการให้มีการอบรมและประเมินผลการอบรมตามแผน

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีทักษะการบริหารทีม และการให้คำปรึกษากับทีมได้

มีจิตวิทยาที่ดี และมีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน

มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีความเป็นผู้นำ มีความคิดนอกกรอบ และกล้าแสดงความคิดเห็น

มีไหวพริบ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ค่าตอบแทนพิเศษ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นางสาวกัญญาภา ละครมุล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 023144101#442

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

2044 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  สาย 11, 23
  (สีครีม�
  �ดง), 93, 99,
  113, 206 และ 60
• 
  พร้อมพงษ์
• 
  เพชรบุรี
• 
  มักกะสัน
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางทางเรือได้ (ลงท่าเรืออิตัลไทย)