จัดปฐมนิเทศน์ให้กับพนักงานใหม่ ทราบถึงกฎระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทฯ

จัดอบรมภายใน (In-house Training) และอบรมภายนอก (External Training) ตามแผนการฝึกอบรมประจำปี

ดำเนินการจัดเตรียมสถานที่เอกสารและอุปกรณ์ในการจัดฝึกอบรมพร้อมแจ้งข้อมูลและรายละเอียดเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมแก่ผู้เข้า รับการฝึกอบรม เช่น วัน เวลา สถานที่จัดฝึกอบรม เป็นต้น

ประเมินและติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานไว้เป็นข้อมูลเพื่อพัฒนาพนักงานในปีต่อไป

รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรมที่ได้รับจากผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้ที่เกี่ยวข้อง

จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือน

บันทึกประวัติพนักงานที่ได้รับการอบรมแต่ละหลักสูตร ลงประวัติการฝึกอบรมพนักงาน

ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ประกาศ คำสั่ง และนโยบายของบริษัทฯ

ปรับปรุงการปฏิบัติงานภายในแผนกให้สอดคล้องกับงานระบบที่บริษัทได้รับการรับรอง

งานอืนๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร HRD อย่างน้อย 5 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office หรือโปรแกรมอื่นๆได้ดี

มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว

มีทัศนคติที่ดี มีความคิดสร้างสรร์ กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : มณฑล สงนวน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0818941504

188 Phattalung Road, Thap Thiang,
Muang Trang, Trang 92000 ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง 92000 ประเทศไทย