ช่วยเหลือผู้จัดการร้านควบคุมให้แต่ละสาขาทำงานได้ตามมาตรฐานที่บริษัทตั้งไว้ (การบริการ, ความสะอาด, อาหาร , QSC)

ปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้วางแผนไว้ เช่น การกระตุ้นยอดขาย การควบคุมต้นทุน พัฒนาศักยภาพการทำงานของพนักงานหรือองค์กร เป็นต้น

ช่วยเหลือผู้จัดการร้านควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่นวัตถุดิบ ค่าแรง ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด

วางแผนการทำงาน เช่น การจัดตารางทำงานรายสัปดาห์ การจัดตำแหน่งในการทำงาน

ช่วยเหลือผู้จัดการร้านบริหารเรื่องการสั่งวัตถุดิบเข้าร้านเพื่อให้มีเพียงพอต่อการขายในแต่ละวัน ไม่ให้ร้านมีวัตถุดิบมากเกินจนเกิดการสูญเสีย หรือน้อยเกินจนเกิดปัญหาการขายในระหว่างวัน

สร้างเสริมทักษะและพัฒนาพนักงานร้านให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ให้คำแนะนำ หรือ แนะแนว เมื่อพนักงานใต้บังคับบัญชามีปัญหา หรือ มีข้อบกพร่องไม่เข้าใจในการทำงาน

สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า เมื่อลูกค้าไม่พึ่งพอใจ

ติดต่อประสานงานต่าง ๆ ภายใน บริษัท และ ภายนอก

ควบคุม ดูแล และบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

รายงานสถานการณ์ต่อผู้บังคับบัญชาทราบ ประเมินการทำงานของพนักงาน

ดูแลงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

วุฒิ ปวส. หรือ ปริญญาตรี ทุกสาขา

มีประสบการณ์ทำงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการร้านอาหาร 2 ปีขึ้นไป

สามารถใช้ POS โปรแกรม MS word, Excel ได้ระดับดี

มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีลักษณะบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี

มีวุฒิภาวะในการตัดสินใจ ยุติธรรม และมีความเป็นผู้นำในการทำงาน

มีทักษะการสื่อสารที่ดี หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความสามารถในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ได้

มีความรับผิดชอบ ใส่ใจละเอียดในการทำงาน

มีไหวพริบ กระตือรือร้นในการทำงาน ซื่อสัตย์

มีทักษะการบริหารคนที่ดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทำงานเป็นทีมได้

ค่าตอบแทนพิเศษ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ประกันสังคม
2. ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่)
3. เบี้ยขยัน 500 บาท/เดือน (กรณีพนักงานได้บรรจุเป็นพนักงานประจำและไม่ขาดงาน, ไม่ลาป่วย, ไม่ลากิจ, ไม่มาทำงานสายภายในเดือนนั้น ๆ)
4. เงินทิป
5. ค่าทำงานล่วงเวลา (โอที)
6. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
7. วันหยุดลาป่วย 30 วัน/ปี
8. วันลากิจ 6 วัน/ปี (เมื่อพนักงานได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
9. วันลาพักร้อน 6 วัน/ปี (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี)
10. เครื่องแบบพนักงาน 2 ชุด/ปี
11. ปรับฐานเงินเดือนเมื่อผ่านทดลองงาน (หากผลการประเมินอยู่ในเกณฑ์ดี)
12. ปรับเงินเดือนรายปี (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี)
13. เงินโบนัส (ประเมินตามผลงานและผลประกอบการแต่ละปี)
14. กิจกรรมงานเลี้ยงประจำปี (ตามผลประกอบการแต่ละปี)
15. ค่าแนะนำเพื่อน 500 บาท/คน (ได้รับเงินเมื่อผู้ถูกแนะนำได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ)
16. อาหารพนักงานวันละ 1 มื้อ
17. ส่วนลดซื้ออาหารภายในร้าน 30% ต่อ 500 บาท
18. กระเช้าเยี่ยมไข้ครอบครัว กรณีป่วยนอนโรงพยาบาล/คลอดบุตร (พนักงานระดับทั่วไป 1,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการขึ้นไป 2,000 บาท/ครั้ง)
19. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจสงเคราะห์ สำหรับบิดา-มารดา คู่สมรส (พนักงานระดับทั่วไป 5,000 บาท/ครั้ง พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการขึ้นไป 10,000 บาท/ครั้ง)

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-028-9619 / 093-708-3311

384/13 ซอย ลาดพร้าว 87 คลองเจ้าคุณสิงห์ เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย