สรรหาและคัดเลือกบุคลากร: วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรสายงานวิศวกรรมอาคาร (ช่างอาคาร, วิศวกร)

บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ: จัดทำเงินเดือนทั้งระบบ ตรวจสอบ Time attendance, ตรวจสอบเงินได้-เงินหัก, นำส่งประกันสังคม, ภงด.1 ภงด.1ก, กยศ. รวบรวมเอกสารเงินเดือนส่งขออนุมัติจ่าย ผ่านโปรแกรม PEAK

งานราชการ: ยื่นเอกสารราชการ เช่น แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม, คร.11

งานเอกสาร: จัดทำสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ และติดตามการประเมินการทดลองงาน ประเมินผลการทำงานประจำปี

งานสวัสดิการ : บริหารและจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันอุบัติเหตุ ตรวจสุขภาพประจำปี

งานด้านกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ: ดูแลงานด้านกฎหมายแรงงาน, จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และให้คำปรึกษาด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล

การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร: วางแผนและจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร, การอบรมช่างไฟฟ้าภายในอาคาร

มาตรฐาน ISO 9001, ISO 14001: ควบคุมการทำงานและเอกสารให้เป็นไปตามมาตรฐาน ISO, ทบทวนเอกสารและปรับปรุงเอกสาร ISO ของแผนกทรัพยากรบุคคล

แรงงานสัมพันธ์: การจัดกิจกรรม การสื่อสารผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน รวมถึงแก้ไขปัญหาในการบริหารบุคลากร

นำกลยุทธ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ ริเริ่มนำเสนอ HR Solution เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการดำเนินธุรกิจ

อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ในงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล 3 ปีขึ้นไป (งานบริการ/วิศวกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีความรู้ความเข้าใจในด้านกฎหมายแรงงาน, กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี

สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี

มีทักษะในการใช้สูตร Excel ต่างๆ (VLOOKUP, PivotTable) เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลได้

สามารถใช้ Canva สร้างสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ ได้

มีทัศนคติเชิงบวก, มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันสังคม

ชื่อผู้ติดต่อ : เทพปรียา คงสุวรรณ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021233625#1

23/10-11 ถนนสุขุมวิท ตำบลปากน้ำ อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10270 ประเทศไทย