Manage the full recruitment cycle, from job posting, screening, interviews, to candidate selection.

Coordinate with hiring managers to understand staffing needs and ensure timely recruitment for all positions.

Develop and maintain a strong talent pipeline for current and future staffing requirements.

Coordinate onboarding processes and ensure smooth integration of new employees.

Drive succession planning and leadership development.

Design and develop training programs aligned with the company’s strategic goals.

Create and manage the annual training roadmap to enhance employee skills.

Act as an internal trainer to deliver training programs within the organization.

Monitor and evaluate training effectiveness to measure its impact on employee performance and organizational growth.

Design and manage organizational development initiatives such as career path planning, talent management, and leadership development programs

Oversee and enhance performance management systems, including KPI development and competency assessments.

Implement employee engagement strategies to foster a positive work environment.

Manage employee relations, conflict resolution, and labor law compliance.

Strengthen ties with local government, communities, and key stakeholders.

Oversee Compensation & Benefits policies to ensure fair and competitive rewards.

Support salary reviews, incentive programs, and bene

Ensure compliance with Thai labor laws and internal policies.

Identify and implement HR process improvements.

Maintain HRIS records with high accuracy.

Provide HR analytics & reports on workforce trends, absenteeism, and turnover.

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.

At least 5 yrs HR experience in a dynamic environment.

Strong HR generalist knowledge in recruitment, development, performance management, employee relations, and compensation & benefits.

Fluent in Thai and English, both written and spoken

Excellent stakeholder management and communication skills.

Proficiency in Microsoft Office, including Excel and PowerPoint.

Ability to onsite at Bangpu Industrial

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

บริการรถรับส่งพนักงาน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

-ทำงานวันจันทร์-วันศุกร์
-เวลาเริ่มงาน 8:30-17:00 น.
-ค่าทำทันตกรรม 2,000 บาท/ปี
-อาหารกลางวันและเครื่องดื่มราคาสวัสดิการ
-ยูนิฟอร์ม
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-พักร้อน 10 วัน/ปี

ชื่อผู้ติดต่อ : นิติยา ล้ำแสง

เบอร์ผู้ติดต่อ : 023655956#3711

บริษัท ออโรเม็กซ์ จำกัด (สำนักงานใหญ่)
392 หมู่ 4 ต.แพรกษา อ.เมืองสมุทรปราการ
จ.สมุทรปราการ 10280
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 0115532000971 ตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10280 ประเทศไทย