• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังคนของแต่ละแผนก และจัดทำแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning)

ประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่าง ๆอัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร และรายงานสถานะการสรรหา (Recruitment Report) อย่างสม่ำเสมอ

คัดกรองใบสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น (Screen & Interview) เพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม

ประสานงานการนัดสัมภาษณ์กับผู้จัดการสายงาน และติดตามผลการสัมภาษณ์

จัดทำข้อเสนอการจ้างงาน (Offer Letter) และประสานงานเรื่องเอกสารการเริ่มงานของพนักงานใหม่

ดูแลกระบวนการ Onboarding และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program)

สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมจากแต่ละแผนก จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี

ดูแลการดำเนินการฝึกอบรม/ติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม/จัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรมเพื่อนำเสนอผู้บริหาร

สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาองค์กร เช่น Engagement Program, CSR, Employee Relations

ทำ HR Marketing ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้าง Employer Branding และ Talent Pool (Passive Candidate)

งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25 - 35 ปี

การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทั่วไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน Recruitment หรือ Training อย่างน้อย 1–3 ปี

มีความเข้าใจในกระบวนการสรรหา การสัมภาษณ์ และการพัฒนาองค์กร

มีทักษะการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถประสานงานได้หลายฝ่าย

ใช้โปรแกรม Microsoft Office /Canva / Google Workspace และเครื่องมือสรรหาทางออนไลน์ได้คล่อง

มีความรับผิดชอบสูง รักงานบริการ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

หากมีประสบการณ์ด้านการจัดทำ Training Plan หรือ HRD จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ทุนการศึกษา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

-ประกันสังคม
-ประกันสังคม
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-สัมมนาประจำปี
-โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วัน / ปี
- วันหยุดประเพณี
- ลากิจได้รับค่าจ้าง
-เงินรางวัลทำงานนาน
-ทุนการศึกษาบุตร-ธิดา
- วันหยุดพิเศษวันกิดพนักงาน
- เงินรับขวัญบุตรพนักงานลาคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
- เครื่องแบบพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-516-2700 ต่อ 409 -410 มือถือ 0655099195 หรือแอดไลน์ @566bmbsq

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

บริษัท บางกอกโกลด์ กำธรพัฒนา จำกัด (สำนักงานใหญ่) 29/260-267อาคารบางกอกโกลด์ส กรุ๊ป ซ.คลองหลวง27 (คุณพระ) ถ.พหลโยธิน ต.คลองหนึ่ง อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120 ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf