วางแผนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร

ดูแลทุกFunction HR ได้แก่ Recruitment, Training, Performance Management, Compensation & Benefits และ Employee Relations

พัฒนาและปรับปรุงนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้าน HR

วางโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง และแผนพัฒนาบุคลากร

กำกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI/Competency)

ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้าแผนกด้าน HR

บริหารงานเอกสาร ข้อมูลพนักงาน และระบบ HRM

กำกับดูแลการจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการ และกฎหมายแรงงาน

สร้างวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 7 - 10

มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานบุคคลขึ้นไปไม่น้อยกว่า 5 ปี

Strategic HR

Leadership & People Management

Problem Solving

Knowledge of Labour Law

Communication & Negotiation

มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน

มีความรู้เรื่อง พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

การบริหารงานค่าจ้างครบ Loop /salary structure/ Job Level & Job Grade

ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี Word, Excel ,Vlookup ,Pivote table,macro excel , PowerPoint, Power BI, Social media platforms

โปรแกรมเงินเดือน Tiger soft/SAP/Payday/GENiUS/Payday/Humansoft/ Bplus

มีประสบการณ์ระบบงานต่างด้าวทั้งระบบ

ประกันสังคม

- ประกันสังคม
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-โบนัสประจำปี
-งานเลี้ยงปีใหม่

ชื่อผู้ติดต่อ : Hr

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0808258650

บริษัท โฮลเกน จำกัด (สำนักงานใหญ่)
36/29 ม.13 ต.บึงคำพร้อย อ.ลำลูกกา จ.ปทุมธานี 12150

เลขผู้เสียภาษี 0135567009789 ตำบลบึงคำพร้อย อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 ประเทศไทย