• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผน ควบคุม และดำเนินการด้านงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมดขององค์กร เช่น การคัดเลือกพนักงาน สัญญาจ้าง JD&KPI การลา สวัสดิการ ประกันสังคม Career Path ให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

วางแผนงานพัฒนาและดำเนินแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ตลอดทั้งปี ครอบคลุมเรื่องวิชาการ การบริการ ฯลฯ

เป็นตัวแทนองค์กรในการติดต่อกับหน่วยงานภายนอก เช่น ประกันสังคม กรมแรงงาน ฯลฯ

สร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี และสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศการทำงานอันดีระหว่างพนักงานทุกฝ่าย

Employer Branding

ดูแลการประเมินผลงานประจำปี

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุขั้นต่ำ 30 ปี ขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ / เงินเดือน ตามประสบการณ์

ประสบการณ์ 3 ปี + เคยมีประสบการณ์ด้าน HR / Recruiting / Training

จบการศึกษาในสายงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะในการบริหารจัดการคน

มี sense ในการ “ดูคน” และอ่าน personality ได้

สื่อสารดี มี empathy และจัดการ situation ยากๆ ได้

เป็นคน proactive และคิดเชิงระบบ

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการและผลตอบแทน (Benefits & Compensation):
• เงินเดือน: (ตามประสบการณ์)
• Incentive/Commission: เมื่อสามารถทำยอดขายทะลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ (Performance-based bonus)
• วันหยุดประจำปี / สวัสดิการตามกฎหมาย
• ทำหัตถการราคาพนักงาน
• กินเลี้ยง / outing บริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ปแพรวพรรณ ชมสุข

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0636585669

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

เลขที่ 37 ซอยพหลโยธิน35 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว เขตจตุจักร จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10900 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  หมอชิต รัชโยธิน
• 
  สวนจตุจักร
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สถานที่ทำงาน Seoul-N Clinic (ซอยพหลโยธิน35 btsรัชโยธิน ทางออก3)