• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารจัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

วางกลยุทธ์บุคลากร (HR Strategy): วางแผนด้านกำลังคนให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ (Business Strategy)

สรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): วางแผนการสรรหาและตัดสินใจคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถเหมาะสม

บริหารแรงงานสัมพันธ์และกฎระเบียบ (Employee Relations): ควบคุมกฎระเบียบวินัย สวัสดิการ ดูแลสิทธิประโยชน์ และแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง

การบริหารจัดการทั่วไป (Administration): ดูแลระบบฐานข้อมูลพนักงานและงานธุรการที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 43

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

มีความรู้ครอบคลุมงาน HR เช่น Recruitment, Training, Payroll, Employee Relations และกฎหมายแรงงาน

มีความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน และสามารถประยุกต์ใช้ได้จริง

มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเขมิการ์ กิ่งคำ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021099841#102

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

48/21 หมู่ 4 ตำบลลำลูกกา อำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี 12150 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf