วางแผน กลยุทธ์ และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายขององค์กร

ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง ปฐมนิเทศ และการรักษาบุคลากร

บริหารระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ การประเมินผลการปฏิบัติงาน และโครงสร้างเงินเดือน

พัฒนาและดำเนินการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

ดูแลแรงงานสัมพันธ์ วินัยพนักงาน ข้อร้องเรียน และการให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล

กำหนดและควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และระเบียบข้อบังคับของบริษัท

จัดทำและพัฒนานโยบาย ระเบียบ และคู่มือทรัพยากรบุคคล

วิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR (HR Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร

บริหารทีมงานฝ่ายทรพยากรบุคคล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สนับสนุนวัฒนธรรมองค์กร และกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)

บริหารจัดการงานด้านธุรการ

งานด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป รัฐศาสตร์/ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และกฎหมายต่างๆที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้ดี

มีทักษะภาวะผู้นำ การคิดเชิงกลยุทธ์ และการแก้ปัญหาเชิงรุก

มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานที่ดี

สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ค่าเช่าบ้าน
2. ค่าเดินทาง
3. ค่าครองชีพ
4. ค่ารักษาพยาบาล
5. ประกันสังคม
6. ชุดยูนิฟอร์ม
7. รางวัลพนักงานดีเด่นด้านการมาทำงานประจำปี
8. ตรวจสุขภาพประจำปี
9. โบนัสประจำปี
10. เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11. เยี่ยมไข้พนักงานกรณีเป็นผู้ป่วยใน
12. สนับสนุนกีฬา
13. ค่ายินดีมงคลสมรส
14. ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
15. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
16. ห้องพักพนักงานฟรี

ทำงาน จันทร์-เสาร์ (หยุดเสาร์สิ้นเดือน) 08.30-17.30 น.

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณยุ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0957592196

23/168 หมู่2 ตำบลเสม็ด อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20000 ประเทศไทย