• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารจัดการงานทางด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด

ทบทวน ปรับเปลี่ยน แก้ไข เพิ่มเติม นโยบายและข้อปฏิบัติและควบคุมให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามนโยบาย และข้อปฏิบัติของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด

ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารทางด้านการปฏิบัติงาน กรณีมีการฝ่าฝืนระเบียบและข้อบังคับของพนักงาน

กำกับดูแลหน่วยงานภายใต้สังกัดฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้ควบคุมการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ ให้เป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด

ปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิดกับผู้บริหารและพนักงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน

รับผิดชอบในงานทางด้าน HR Functions ทั้งในเรื่องการบริหารเงินเดือน สวัสดิการ การขอใบอนุญาตการทำงานของแรงงานต่างด้าว การสร้างความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Development) การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) รวมทั้งการวางแผนทางด้านการฝึกอบรบเพื่อพัฒนาบุคคลากรของบริษัทฯและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เป็นผู้นำและดำเนินการในกิจกรรม CSR ของบริษัทฯ

จัดเตรียมรายงานต่างๆ ของ HR เพื่อเป็นข้อมูลให้ผู้บริหารระดับสูงใช้ในการตัดสินใจ

หน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 - 55

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย / หญิง อายุ 40 ปี ขึ้นไป

วุฒิปริญญาตรี ทางด้านการบริหารงานบุคคล การพัฒนาองค์กร รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในงานทางด้านทรัพยากรบุคคลและอย่างน้อย 5 ปี ในตำแหน่งระดับผู้จัดการฝ่าย ( Management Level)

มีความรู้และเข้าใจ ในกฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในงานบุคคล

มีภาวะผู้นำ ( Leadership Skills ) และมีทักษะด้านการบริหารจัดการ (Management Skills) อยู่ในระดับที่สูง

มีความสามรถในการคิดวิเคราะห์และมีทักษะในการแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

มีทักษะในการสื่อสารและสามารถทำงานเป็นทีมได้กับพนักงานในทุกๆ ระดับ

สามารถปฏิบัติงานภายใต้ความกดดันที่สูงได้เป็นอย่างดี

หากมีประสบการณ์ด้านงานก่อสร้าง จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

สวัสดิการ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

- ชุดพนักงาน
- บ้านพักพนักงาน
- เบี้ยกันดาร
- ประกันอุบัติเหตุ
- ค่าโทรศัพท์
- เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานนอกสถานที่เบี้ยเลี้ยงรับรอง
- ค่าน้ำมันค่าเสื่อมสภาพกรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว
- กองทุนประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- โบนัสประจำปี
- เงินปรับประจำปี เงินปรับพิเศษ
- มีกิจกรรมสัมนาเชิงท่องเที่ยวประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ภัทรธิดา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 056712341 (410)

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

117 ตำบลในเมือง อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ จังหวัดเพชรบูรณ์ 67000 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี