สรรหาและคัดเลือก คัดกรองและนำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ผู้บริหารพิจารณาและจัดทำสัญญา

การพัฒนาบุคลากร จัดหาคอร์อบรมที่เหมาะสมกับพนักงานในแต่ละตำแหน่ง และนำเสนอแผนต่อผู้บริหาร จัด WORKSHOP การจัดทำ Job Description (JD) และ KPI

ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทนของพนักงาน

จัดหายูนิฟอร์มพนักงาน

นัดหมายและเตรียมข้อมูลสำหรับการประเมินเงินเดือน/ประเมินทดลองงานและโบนัสประจำปี และสรุปข้อมูล

ประสานงานเรื่องระบบไอทีพื้นฐาน เช่น อีเมลองค์กร และการต่ออายุโดเมนเนม

ประสานงานดูแล ควบคุม User : Grab For Business

จัดทำประเมิน 360 องศา ผ่าน Google sheet และสรุปข้อมูล

ประสานงานเรื่องประกันภัยกลุ่ม AIA

ประสานเรื่องหักเงินเดือนในระบบ กยศ. /กรอ.

ประสานงานเรื่องการตรวจสุขภาพประจำปี

จัดหาของขวัญแสดงความยินดี, ของเยี่ยมไข้ หรือพวงหรีดในนามบริษัท

วางแผนและจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ ประจำปี

จัดงานวาระพิเศษ (ทำบุญออฟฟิส, เลี้ยงส่ง, เลี้ยงครบรอบ, เลี้ยงร่วม, อื่นๆ)

จัดเก็บประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสารสำคัญให้เป็นระเบียบและเป็นความลับตาม พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

สรุปข้อมูล พนักงานประจำที่ได้ค่าเดินทาง/ค่าที่พัก เป็นกรณีพิเศษ

ดูแลการประกาศข่าวสาร ประกาศ หรือข่าวดีต่างๆ ในองค์กร (เช่น ผ่าน Line Group, บอร์ดประชาสัมพันธ์ หรือ Internal Email) เพื่อให้ข้อมูลไปถึงพนักงานอย่างทั่วถึงและถูกต้อง

จัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงาน (IT) สำหรับพนักงานใหม่ เช่น Notebook, เมาส์, กระเป๋าคอมพิวเตอร์ ยูนิฟอร์มพนักงาน เป็นต้น

ทริปสัมนาประจำปี

งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3

สำเร็จการศึกษา ระดับ ปริญญาตรี (สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีประสบการณ์ในสายงาน HR อย่างน้อย 2-3 ปี มีความเข้าใจในธุรกิจรับเหมาก่อสร้างหรือการจัดการพนักงานหน้าไซต์งาน

มีทักษะในการประสานงาน สามารถสื่อสารกับบุคคลภายในและภายนอกองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อัธยาศัยดี และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะการประสานงานที่ดี

มีความขยัน ความรับผิดชอบสูง มีความละเอียดรอบคอบในการทำงานและสามารถทำงานเป็นทีมได้

สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับงานและเครื่องใช้สำนักงาน ได้อย่างคล่องแคล่ว

สามารถวางแผน จัดระเบียบ และควบคุมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

เงินเดือนตามตกลง

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ตามข้อตกลงของบริษัท

- ประกันสังคม
- ชุดยูนิฟอร์ม
- เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด
- ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม AIA
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- อบรมเพื่อพัฒนาความรู้
- โบนัส
- การพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี
- ค่าเดินทางกรณีออกนอกสถานที่
- งานเลี้ยงสังสรรค์
- Outing สัมมนาประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณดาว

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0959591053

300 ซ.พระรามเก้า 41 ถ.เสรี 9 แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย