• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ทำหน้าที่เป็น หุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (Strategic HR Business Partner) ร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของบริษัทย่อย

พัฒนาและดำเนินการตาม กลยุทธ์และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลระดับกลุ่ม ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ ความต้องการด้านการปฏิบัติงาน และแผนการเติบโตระยะยาว รวมถึงการเตรียมความพร้อมสำหรับการเข้าตลาดหลักทรัพย์ (IPO)

กำหนดโครงสร้างองค์กรและวางแผนอัตรากำลัง เพื่อให้สอดคล้องและรองรับการดำเนินงานในปัจจุบันและการขยายธุรกิจในอนาคต

ขับเคลื่อนโครงการสำคัญด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การบริหารและพัฒนาความสามารถ (Talent Management), การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning), การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management), การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development) และ การมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement) ภายในกลุ่มบริษัท

กำกับดูแลและพัฒนา ระบบ HRIS (Human Resources Information System) พร้อมทั้งใช้ข้อมูลเชิงวิเคราะห์ (HR Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจบนพื้นฐานข้อมูล

ตรวจสอบให้มั่นใจว่าการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตาม กฎหมายแรงงาน การกำกับดูแลกิจการที่ดี และมาตรฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดด้านกฎหมายและการเตรียมความพร้อมสำหรับ IPO

ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับ CEO และทีมผู้บริหารระดับกลุ่ม เพื่อสนับสนุนการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท นักลงทุน และการวางกลยุทธ์ด้านกำลังคน

บริหารและนำทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง รวมถึงประสานงานกับหัวหน้า HR ของแต่ละบริษัทย่อย เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานด้าน HR มีมาตรฐานเดียวกัน และสอดคล้องกับนโยบายระดับกลุ่ม

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรีขึ้นไป

ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5–10 ปีขึ้นไป 5 ปีขึ้นไป ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสู

มีประสบการณ์ในธุรกิจ ร้านอาหาร, QSR, Retail, หรือธุรกิจที่มีหลายสาขา / กำลังคนจำนวนมาก

มีประสบการณ์เป็น HR Business Partner หรือทำงานเชิงกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหาร

HR Transformation / Digital HR Tools

ทักษะด้าน Talent & Performance Management

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 09-0090-2095063-3539017

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

ตึก สิงห์คอมเพล็กซ์ ชั้น 28 เลขที่ 1788 ถ. เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  เพชรบุรี
• 
  มักกะสัน
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf