ดูแลและควบคุมกระบวนการจ่ายเงินเดือนและค่าจ้างให้มีความถูกต้อง แม่นยำ และตรงเวลา

ตรวจสอบและอนุมัติการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชั่น และค่าตอบแทนอื่นๆ

จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าจ้าง

ติดตามและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าจ้างให้กับพนักงาน

ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสรรพากร และสำนักงานประกันสังคม

มอบหมายงานและติดตามผลการปฏิบัติงานของทีมงาน

ให้คำแนะนำและพัฒนาทักษะของทีมงาน

สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม

วางแผนการจัดการค่าตอบแทน และสวัสดิการของพนักงานให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร

ประเมิน และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน ให้มีความเหมาะสมกับตลาดแรงงานปัจจุบัน

ศึกษา และนำเสนอข้อมูลเพื่อปรับปรุงระบบการจัดการเงินเดือน และค่าตอบแทน

ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 28 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์งานด้านการบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ 3 ปีขึ้นไป

มีทักษะในการจัดการข้อมูลที่เป็นความลับ

มีทักษะในการใช้ระบบ Payroll และ HRIS

มีทักษะในการใช้โปรแกรม Excel และเครื่องมืออื่นๆ ในการวิเคราะห์ข้อมูล

มีทักษะในการบริหารจัดการทีมงานและการสื่อสารที่ดี

หากเคยทำเงินเดือนผ่านระบบ BPlus หรือ ระบบ ByteHR มาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทุนการศึกษา

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ชื่อผู้ติดต่อ : หทัยรัตน์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 025147111#7128

90 ซ.โยธินพัฒนา ถ.ประดิษฐ์มนูธรรม แขวงคลองจั่นเขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240

::For more Information ::
https://www.chicrepublicthai.com/
https://www.rinahey.com/
แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240 ประเทศไทย