• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

รายละเอียดงาน 1.การประเมินผลการปฏิบัติงาน Performance KPI ของแต่ละแผนก 2.การทำเอกสาร Workpermit 3.เป็นผู้ให้คำปรึกษา คำแนะนำ ประสานงานและให้ความช่วยเหลือแก่พนักงาน 4.การปรับโครงสร้างหน่วยงาน 5.การปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานและระดับพนักงาน 6.การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน 7.การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่งของสายงาน เส้นทาง(Succession Management) 8.การจัดทำฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานรายบุคคล (Individual Training & Development Plan)

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 26 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

( ยินดีรับ LGBTQ+ ) 1.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสาขาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 2.มีประสบการณ์ 1-5 ปี ในด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือที่เกี่ยวข้อง 3.มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี 4.มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถใช้รถยนต์ในการปฏิบัติงานได้ 5.มีทักษะการสื่อสาร ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ทำงานเป็นทีม การบริหารความเปลี่ยนแปลง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ 6.มีความรับผิดชอบสูง

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

สวัสดิการ

ค่าตอบแทนพิเศษ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.เงินเบิกล่วงหน้า
3.เงินกู้ไม่มีดอกเบี้ย
4.โบนัส ตามผลประกอบการ
5.สังสรรค์ปีใหม่
6.ค่าเลี้ยงดูบุตร(500บาท/บุตร1คน)
7.Incentiveรายเดือน (ตามผลประกอบการ)
8.ประกันอุบัติเหตุ(บางตำแหน่ง)
9.ข้าวกลางวัน
10.เงินช่วยเหลือต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ไปรท์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0631636236

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

20/17 ซ.นาคบำรุง ถ.บำรุงเมือง เขตป้อมปราบฯ แขวงคลองมหานาค แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10100 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  สนามกีฬาแห่งชาติ
• 
  สามย่าน วัดมังกร
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี