วางแผนกลยุทธ์ ควบคุม และบริหารกระบวนการจัดซื้อทั้งภายในและภายนอก ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของบริษัท

ควบคุมและเจรจาต่อรองราคากับผู้ขาย เพื่อให้ได้ต้นทุนที่เหมาะสมที่สุด

วิเคราะห์และติดตามสินค้าในท้องตลาด และคู่แข่งขันเพื่อนำมาวางแผนในการสั่งซื้อสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ

คัดเลือกผู้ขายใหม่ (Vendor Selection) ให้มีจำนวนเพิ่มขึ้นและประเมินผลผู้ขายเดิมอย่างต่อเนื่อง เพื่อรักษามาตรฐานคุณภาพและการส่งมอบ

จัดทำสัญญาจัดซื้อ และบริหารความเสี่ยง ทางด้านการจัดซื้อ เช่น ปัญหาการส่งล่าช้า ราคาเปลี่ยนแปลง มาตรฐานและคุณภาพ

แก้ไขปัญหาการติดตามเอกสารหรือการแก้ไขเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อ

ดูแลบริหารสต๊อกสินค้า (Inventory Management) และทำการยืนยันยอดสินค้ากับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องทั้งหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอก เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

ช่วยพัฒนาและปรับปรุงระบบการจัดหา-จัดซื้อ ทั้งในรูปแบบขั้นตอน วิธีการ รวมถึงซอฟต์แวร์สำหรับใช้งาน ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

จัดทำรายงานวิเคราะห์ต้นทุน แนวโน้มตลาดวัตถุดิบของฝ่ายจัดซื้อ โดยแบ่งเป็น แบบรายเดือน แบบรายไตรมาส แบบรายปี

บริหารจัดการทีม สร้างแรงจูงใจทีดี เพื่อให้ทีมสามารถทำงานให้ตรงตามแผน และบรรลุเป้าหมายของบริษัทที่ได้กำหนดไว้ รวมถึงสนับสนุนและสร้างความสัมพันธ์ทีดีในฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายอื่นๆ ตลอดจนประเมินผล

ตัดสินใจและมอบหมายงานในเรื่องที่เกี่ยวข้อง รวมถึงทำการอนุมัติการร้องขอต่างๆ ที่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้ร้องขอ

บริหารจัดการทีม ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท ภายใต้อัตรากำลังคนที่มีอยู่

กำหนดตัวชี้วัดและ KPIs สำหรับการประเมิน ผู้ใต้บังคับบัญชา ร่วมกับฝ่ายบุคคล

สรุปข้อมูลของการดำเนินงานฝ่ายจัดซื้อและนำเสนอกับทางผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ เช่น รายงานคุณภาพของ Vendor & Supplier , % GP , แนวโน้มของตลาด , คู่แข่ง , เทรนด์สินค้า ฯลฯ

หน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ในสายงานจัดซื้ออย่างน้อย 5-8 ปี และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือผู้นำทีมมาอย่างน้อย 2-3 ปี

ตามข้อตกลงของบริษัท

1. ประกันสังคม
2. ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
3. ค่า Incentive (บางตำแหน่ง)
4. ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง)
5. กระเช้าเยี่ยมไข้
6. ตรวจสุขภาพประจำปี
7. เค้กวันเกิดพนักงาน
8. วันหยุดประจำปี 17 วันต่อปี
9. วันลาพักร้อนประจำปี
เริ่มต้น 6-12 วัน (ตามอายุงาน)
10. เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพ
11. ยูนิฟอร์มพนักงาน
12. โบนัสประจำปี / ปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ)
13. ท่องเที่ยวประจำปี / งานสังสรรค์ประจำปี

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณจ๋อมแจ๋ม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-598-6633

1/9 ซ.สุภาพงษ์ 1 หรือซ.ศรีนครินทร์ 42 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงหนองบอน เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย