• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

เป็น Factory HR contact ทำงานร่วมกับทีมสรรหา: นัดสัมภาษณ์–เริ่มงาน และติดตามคุณภาพคนเข้าใหม่ (ผ่านทดลองงาน/ลาออกช่วงต้น)

คุมระบบ ประเมินทดลองงาน 60/90 วัน ให้ไม่หลุดรอบ ช่วยหัวหน้างานให้ feedback ได้ชัดและเป็นธรรม

คุมระบบ ประเมินทดลองงาน 60/90 วัน ให้ไม่หลุดรอบ ช่วยหัวหน้างานให้ feedback ได้ชัดและเป็นธรรม

คุมงานด้าน Compliance ที่เกี่ยวกับคน เช่น เอกสารต่างด้าว (WP/รายงาน 90 วัน) และเอกสารที่ต้องรองรับ Audit ฝั่ง HR ให้ค้นได้/มีหลักฐาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 - 37

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 8

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ประสบการณ์ 4–8 ปี ด้าน HR โรงงาน / HR Operations / Employee Relations

เคยทำเคส วินัย/ข้อร้องเรียน/หนังสือเตือน และเข้าใจหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้จริงในโรงงาน

เคยทำเคส วินัย/ข้อร้องเรียน/หนังสือเตือน และเข้าใจหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้จริงในโรงงาน

มีประสบการณ์คุม Probation/Performance cycle อย่างน้อยในระดับทดลองงาน (60/90 วัน)

ทำงานเป็นระบบ: ใช้ Tracker/Checklist และคุมเดดไลน์ได้

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. วันทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (สำหรับสำนักงานใหญ่)
2. วันหยุดผักพ่อนประจำปี 6 วันต่อปี (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
3. โบนัสประจำปี
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. ประกันสุขภาพ
6. ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุหมู่
7. การฝึกอบรมและพัฒนา
8. ทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน
9. ของขวัญแต่งงาน
10. วันหยุดตามประเพณี 13 วันต่อปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Human Resource Department l Line ID: hr.posh

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0827349967

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

27/8 ซอย 01 กาญจนาภิเษก 11/1 แขวงคันนายาว เขตคันนายาว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : โรงงาน ลำลูกกา ซอย 181 (คลอง 9) จ.ปทุมธานี
Google Map: https://maps.app.goo.gl/WUJe9e534ypCPWjx5