• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานสรรหาว่าจ้าง: ดำเนินการสรรหาพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน/ กำหนดรูปแบบในการคัดเลือกบุคคลากร/ จัดทำและประกาศสรรหาผู้สมัครผ่านทางช่องทางต่างๆ/ ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่/ ติดตามผลพนักงานทดลองงาน/ วิเคราะห์ปัญหาการ Turn Over ของพนักงาน

งานคำนวณค่าจ้างและสวัสดิการ: คำนวณภาษี, ประกันสังคมและยื่นภาษีพนักงานสิ้นปี/ แจ้งเข้า, แจ้งออก ประกันสังคม/ ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือนและโบนัส/ บริหารจัดการสวัสดิการ/ ให้คำปรึกษาเรื่องประกันสังคมและเรื่องการเจ็บป่วยเนื่องการทำงาน

การดูแลแรงงานสัมพันธ์: ประชาสัมพันธ์ประกาศ ข้อมูล ข่าวสารทั้งในและนอกบริษัทที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน/ ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ

งานด้านพัฒนาและฝึกอบรม: ดำเนินการตามแผนอบรมบุคลากรประจำปี/ ติดต่อ ประสานงานสถาบันฝึกอบรมภายนอกและวิทยากร/ จัดเตรียมเอกสารเข้าร่วมอบรม รวมทั้งบันทึกประวัติการเข้าอบรมของบุคลากรทั้งหมด

การประเมินผลและพัฒนาสมรรถนะพนักงาน: ประสานงานการประเมินผลการทำงานกับพนักงาน/ ส่งเสริมการพัฒนาทักษะและศักยภาพของบุคลากร

งานเอกสารส่วนบุคคล: ควบคุมเอกสารสมัครงานของผู้สมัครให้เป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท/ ควบคุมเอกสารข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานใหม่และเก่า/ ทำลายเอกสารของผู้สมัครงานที่ไม่ผ่านการคัดเลือก

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

สัญชาติไทยเท่านั้น

เพศชาย / หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล

สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้

สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสาร หรือ ประสานงานได้คล่องแคล่ว(หากมีคะแนน TOEIC จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ทักษะการใช้งาน google workspace เช่น google form, google sheets ฯลฯ ได้

หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพื้นฐาน:
- ประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน
- ประกันสุขภาพ + อุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดพักร้อนสูงสุด 12 วัน (ตามอายุงาน)
- วันหยุดประเพณี 14 วัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- รางวัลอายุงาน
- ทริปท่องเที่ยวประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- สวัสดิการมงคลสมรส
- สวัสดิการอุปสมบท
- สวัสดิการฌาปนกิจ
- เงินดูแลสุขภาพระจำปี
- เงินช่วยฉุกเฉิน
- หยุด ส.-อาทิตย์
สวัสดิการเฉพาะบางตำแหน่ง:
- โบนัส 2 ครั้ง / ปี
- คอมมิชชั่น
- OT, เบี้ยเลี้ยง
- Incentive
- ค่าเขียนรายงาน
- ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Human Resource Department

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0819026525

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

111/94-95 ถ.รัชดา-รามอินทรา แขวงคันนายาว เขตคันนายาว กรุงเทพฯ 10230 แขวงคันนายาว เขตคันนายาว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  วงแหวนรามอินทรา
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf