• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

HR Policy : ช่วยวางนโยบายและกำกับดูแลงานบุคคลเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย

Doc Management : จัดการเอกสาร ระบบเอกสารในฝ่ายฯ

Recruitment : บริหารและจัดการการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

Evaluation of assessment : ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

Training : บริหารจัดการงานฝึกอบรม OR,กรมพัฒน์ฯ

CSR : แรงงานสัมพันธ์ กิจกรรม

Recommend : ให้คำปรึกษาแนะนำสอนงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

Other : งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

อายุ 25-40 ปี

วุฒิการศึกษา ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงเป็นต้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านงานบริหารบุคคลอย่างน้อย 3 ปี

มีประสบตรงทางด้านการฝึกอบอรมพนักงาน

ต้องมีความรู้ความเข้าใจด้านประกันสังคม แรงงานสัมพันธ์ การฝึกอบรม เป็นอย่างดี

สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office คล่อง

สามารถเก็บความลับได้อย่างดี

เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทำงาน 5 วัน จ-ศ เวลา 9.00-18.00 น.

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม
2.ชุดยูนิฟอร์ม
3.โบนัสตามผลประกอบการและปรับเงินเดือนประจำปี
4.เบี้ยขยัน
5.กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำสี
6.พนักงานทุกระดับมีการอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพตลอดทั้งปี
7ค่าเดินทางและเบี้ยเลี้ยง (กรณ๊เดินทางไปปฎิบัติงานนอกสถานที่)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณจอย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02 719 7837,094 337 6662

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

370/10 ชั้น 4 อาคารสุภัทรา ถนนพระราม 9 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  พระราม 9
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ลง MRT พระราม9 ต่อมอเตอร์ไซด์รับจ้าง