• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ สร้างความผูกพันธ์ในองค์กรให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์

ดูแล บริหารผลงานและการประเมินการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบข้อบังคับ รวมถึงการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาและบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา

ดูแลและบริหารจัดการงานฝ่ายบุคคลทั้งหมด สรรหา คัดเลือก/สัมภาษณ์/การบรรจุพนักงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้าย ดูแลสวัสดิการต่างๆ

อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

วางแผนกำหนดแนวทาง และจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 29 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ

มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว

สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- โบนัสประจำ ปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท)
- เบี้ยขยัน
- ชุดพนักงาน
- ค่ารักษาประกันอุบัติเหตุ
- วันลาพักร้อน (ตามอายุงาน)
- ค่าปลงศพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : วิภาวี ขำดี

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0949439339, 0626466244

อีเมล : [email protected]

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

972 ซอยโรงพยาบาลพระราม9 ถนนริมคลองสามเสน แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  168, 171
• 
  อโศก
• 
  เพชรบุรี
• 
  มักกะสัน
• 
  ไม่มี