ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
19 เม.ย. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
6,861

เกี่ยวกับเรา

บริษัท มี แคปปิตอล จำกัด (Mee Cappital Co,Ltd) จดทะเบียนก่อตั้งบริษัทฯ เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม 2526 ประกอบธุรกิจให้รถยนต์ส่วนบุคคล และรถแท็กซี่มือสอง & ป้ายแดง

ปัจจุบันบริษัทฯ ขยายธุรกิจสินเชื่อรถบรรทุก และขาย/ให้สินเชื่อโซล่าร์เซลล์

มีแผนนำบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในไตรมาสที่ 4 ของปี 2567

บริษัท มีทุนจดทะเบียนมากกว่า 300 ล้านบาท

มียอดขาย 800 - 1,000 ล้านบาท/ปี

มีพนักงานประจำประมาณ 200 คน

บริษัทฯ ตั้งอยู่ที่ 455/9-11 ถนนพระราม 6 แขวงถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี กรุงเทพฯ 10400

มีเต็นท์รถ 9 แห่ง คือ

1.เต็นท์กาญจนาภิเษก(ใกล้เดอะมอลล์บางแค)

2.เต็นท์ลาดกระบัง

3.เต็นท์พระราม9(ใกล้แยกผังเมือง)

4.เต็นท์สุวินทวงศ์(ตรงข้ามไปรษณีย์มีนบุรี)

5.เต็นท์สวนสมเด็จฯ(ใกล้แยกสวนสมเด็จฯ ปากเกร็ด จ.นนทบุรี)

6.เต็นท์บางพูน(ถนนซ่อมสร้าง&ตรงข้ามโรงแรมไนท์อินน์ จ.ปทุมธานี)

7.เต็นท์ศรีนครินทร์(ถนนศรีนครินทร์ ติดอุโมงค์ลอดแยกศรีอุดม ฝั่งเดียวกับห้างพาราไดซ์และซีคอนสแควร์)

8.เต็นท์เจริญนคร(ถนนเจริญนคร ระหว่างซอย 57 – 57/1)

9.เต็นท์พระราม 2 (ถนนพระราม 2 ปากซอย 86 ขาเข้ากรุงเทพฯ ก่อนถึงหาดใหญ่เครน)

และมีศูนย์ซ่อมรถ อยู่เลียบทางรถไฟตลิ่งชัน

Design officer

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน,เขตพญาไท,เขตพระนคร,เขตราชเทวี)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

-สามารถทำ SketchUp ได้
-สามารถทำ PVsyst ได้
-มีความรู้ความเข้าใจด้านโซลาร์เซลล์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 23 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

จบปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมโยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
รู้ระบบงานโซลาร์เซลล์

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
7. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
8. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
9. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
10. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
11. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
12. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
13. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
14. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
15. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
16. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
17. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
18. ชุดยูนิฟอร์ม
19. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
20. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
21. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
22. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
23. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
24. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
25. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
26. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
27. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
28. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
29. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
30. การตรวจสุขภาพประจำปี