ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
30 ต.ค. 2566
จำนวนผู้เข้าชม
4,964

เกี่ยวกับเรา

MTR Asset Management Co., Ltd. (MTR) ก่อตั้งขึ้นในปี 2545 ดำเนินธุรกิจด้านบริการจัดการทรัพย์สินอย่างครบวงจร ได้แก่ Deal Sourcing, Corporate Affair Management, Construction Management, Real Estate Asset Management, Project Management และ Joint Venture in Food Business , MTR เป็นหนึ่งในบริษัทจัดการสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย

Assistant HR & Admin Manager

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย,เขตพระโขนง)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 55,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Job Highlights:
• Implementing end-to-end functions of all the HR and Admin
• Strong in Compensation & Benefits
• Good personality
• skilled in people
• Good Command in English

Job Description:
Key Responsibilities : Initiate, plan and implement HROD & HRM solutions to serve business requirement.
Duties and Tasks:
- Lead, design, develop,collaborate and communicate employees at all levels and implement all functions
- Responsible for designing and implementing end-to-end functions of all the Human Resources (HR) department including hiring, compensation and benefits, organization development and enforcing company policies and practices.

Qualification:
• A bachelor’s degree in human resources, labor relations, organizational development, business or related area; relevant work experience may be a substitute
• Experience of 5 years in Human Resource field especially Develop employee evaluation method/system
• Effective verbal and written communication skills in English
• Knowledge of a broad range of human resource strategies and practices, including compensation, performance management, safety, hiring and employee relations; able to apply these strategies and practices in compliance with employment regulations
• Ability to create a culture of diversity, inclusivity, collaboration and teamwork
• Experience with analyzing data to guide strategic employment planning
• Strong presentation with proficient in MS Office, especially excel