ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 08.00 - 17.00 น. วันหยุดประจำสัปดาห์ คือ วันอาทิตย์ หมายเหตุ มีวันหยุดพิเศษวันเสาร์ วันหยุดพิเศษวันเสาร์ เสาร์ เว้น เสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการการหาพนักงานให้เพียงพอต่อความต้องการของฝ่ายงานต่างๆตามระบบประเมินผล
• บริหารจัดการการเตรียมพนักงานให้มี Stock ทรัพยากรมนุษย์อย่างเพียงพอในทุกตำแหน่งงานและสนับสนุนต่อการขยายธุรกิจในอนาคต
• บริหารจัดการกการเสริมสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯให้เกิดระบบงานที่ดีมีโอกาสก้าวหน้ามีผลตอบแทนที่เป็นธรรม สร้างขวัญกำลังใจ รักองค์กร และรักษาไว้ซึ่งพนักงานที่มีคุณภาพ
• สร้างระบบการ Recruitment ใหม่ๆ เพื่อสนับสนุนฝ่ายงานต่างๆ อย่างเพียงพอ
• สร้างระบบส่งเสริม Moral และ Motivation เพื่อรักษาไว้ซึ่ง HR ที่มีคุณภาพ
• สร้างระบบสนับสนุนและรักษา Talent Group ให้เพิ่มขึ้นทุกปี
• จัดทำ Job Description ให้ครบถ้วนทุกตำแหน่งงานทั่วทั้งองค์กร
• สร้าง Career Path เพื่อให้ทราบถึงการเจริญเติบโตและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้น เพื่อความก้าวหน้าของพนักงาน
• สนับสนุนให้เกิดกิจกรรมหรือพนักงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างเสริมการทำงานเป็นทีม
• จัดกิจกรรม HR Engagement เพื่อสนับสนุน Happy Organization
• บริหารจัดการงานด้าน Human Resource Development
• สร้างระบบพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิด Value Creation และนำไปสู่ Human Capital ต่อองค์กร และนำไปสู่การผลักดัน Corporate Strategy ให้สัมฤทธิ์ผล และบริษัทฯเติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว
• กำหนดให้มีโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่ม Competency และขวัญกำลังใจอย่างต่อเนื่อง
• จัดกิจกรรมต่างๆ (HR Engagement) เพื่อให้พนักงานได้มีสันทนาการ , สร้างการทำงานเป็นทีมมีความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มและบุคคลเพื่อการประสานงานที่ดี
• จัดให้มีระบบ Knowledge Management (KM) และทำ Innovation เพื่อให้เป็น Learning Organization
• ปรับปรุงงานด้าน Orientation Training ก่อนเริ่มงานเพื่อให้พนักงานใหม่สามารถเริ่มงานได้โดยมีประสิทธิภาพสูงสุด

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศ ชาย - หญิง อายุระหว่าง 42 - 50 ปี
• วุฒิปริญญาตรี/โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานบุคคล อย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป
• สามารถนำความรู้และประสบการณ์มาปรับปรุงงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ปัจจุบันได้ดี
• มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน กฏหมายประมวลรัษฎากร ความรู้ด้านการจ้างแรงงานต่างด้าว
• มีประสบการณ์ในการจัดทำ Payroll / แบบประเมินของบริษัท
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องและข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล
• มีความตั้งใจที่จะทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร กล้าแสดงความคิดเห็น และตัดสินใจด้วยข้อมูล
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ เก็บความลับได้ดี ซื่อสัตย์
• มีความคิดสร้างสรรค์ , มีความเป็นผู้นำ, มีทักษะในการแก้ปัญหา การสื่อสาร พัฒนาตนเองและงานอยู่เสมอ
• มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งระยะและสั้นระยะยาว
• มีทักษะในการให้คำปรึกษา
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการตัดสินใจ
• สามารถใช้งาน Microsoft office โดยเฉพาะ Excel และ Pivot Table ได้เป็นอย่างดี
• ความรู้ในการใช้งานโปรแกรมเงินเดือน โปรแกรมสำเร็จรูป ได้ดี

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี
2. ยูนิฟอร์ม / เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแต่งกาย
3. ตรวจสุขภาพประจำปี
4. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
5. ประกันอุบัติเหตุกรณีพนักงานปฏิบัติงานต่างประเทศและต่างจังหวัด
6. ประกันกลุ่ม คุ้มครองชีวิต-อุบัติเหตุ-สุขภาพ
7. เงินช่วยเหลือต่าง ๆ ในกรณีงานสมรส งานอุปสมบท งานฌาปนกิจ
8 ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุ คลอดบุตร
9 การฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อเพิ่มศักยภาพบุคลากร
10. กองทุนประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
11. เงินบำเหน็จเกษียณอายุ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณอินทิรา

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-6838860-5#113