Assistant Store Manager (ประจำจังซีลอน ป่าตอง ภูเก็ต)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ภูเก็ต(กะทู้)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ปฏิบัติงานตามเวลาของห้างสรรพสินค้า

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)

- การขายและการบริหาร
1.ตรวจสอบและควบคุมดูแลพื้นที่การขาย ให้มีความพร้อมตลอดเวลาทำการ
2.ควบคุมให้บริการลูกค้าให้เกิดความพึงพอใจ 100% ตามนโยบายบริษัทฯ
3.ควบคุมนโยบายของการกระตุ้นยอดขาย จากส่วนกลางให้บรรลุผลมากที่สุด
4.รับปัญหาการ Complain และแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าก่อนนำแจ้งเรื่อง Operation Manager
5.ควบคุมและตรวจสอบการบริการพนักงานภายในร้านให้เกิดการบริการที่ดีได้ 100%
6.จัดทำรายงานสินค้าที่ขายดีและไม่ดี ให้กับผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูล

-การบริหารจัดการร้าน
1.ควบคุมและตรวจสอบการเปิด-ปิดร้าน การถือกุญแจของพนักงานในสาขา
2.ควบคุมและตรวจสอบความเรียบร้อยตาม Standard ของ VM ภายในสาขา
3.อ่าน ติดตาม ข้อมูลข่าวสารต่างๆ ของทางบริษัททั้งทาง Mail และ Line เพื่อแจ้งให้ทีมทราบถึงนโยบายบริษัทฯ
4.ควบคุมและตรวจสอบการนำเงินยอดขายฝากเข้าธนาคารตามเวลา (กรณี Department Store ตรวจสอบยอดขายกับทางห้าง)
5.ควบคุมและตรวจสอบบริหารจัดการสินค้าภายในร้านให้เพียงพอต่อพื้นที่ขายและความต้องการของลูกค้า
6.ตั้งยอดขายรายวันให้กับ PC ที่รับผิดชอบดูแลในสาขา
7.ทบทวนและวิเคราะห์ยอดขายรายวัน รายสัปดาห์และรายเดือน และแจ้งการรายงานให้ ผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูล
8.ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก ที่ดูและพื้นที่ของร้าน และหน่วยงานภายในที่ดูและหน้าร้ายในบริษัท ฯ
9.จัดตารางการทำงาน (Roster) ของพนักงานให้เหมาะสมกับการทำงานในแต่ละวันและยอดขายในแต่ละวัน
10.ทำ Report ประจำเดือน ทั้งยอดขาย และภาพรวมของร้าน ปัญหาและประเด็นต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในร้าน และแนวทางในการแก้ไขปัญหา ที่ผ่านมา รวมถึงแนวทางป้องกันเพื่อไม่ให้เหตุการณ์เกิดขึ้นซ้ำอีก
11.จัดทำ Morning Brief เพื่อทบทวนการทำงานของวันที่ผ่านมาและวางแผนการดำเนินงานในวันปัจจุบัน

-การบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา
1.สอนงานพนักงานและติดตามผลงาน
2.จัดเทรนพนักงานทุกๆเดือนเพื่อทบทวนความรู้ในแต่ละตำแหน่ง
3.ประเมินการทำงานของพนักงานภายในสาขาทุกตำแหน่งตามที่บริษัทฯกำหนด
4.บริหารจัดการพนักงานในแต่ละวันให้เพียงพอต่อการขายสินค้าและบริการ
5.ลงโทษและตักเตือนพนักงานในสาขา ในกรณีที่ทำผิด
6.สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน และ สร้างสรรค์หากิจกรรมใหม่ๆให้พนักงานในสาขาทำร่วมกัน
7.แจ้งข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านแต่ละคนให้ผู้บังคับบัญชา ทราบเพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาพนักงาน PC
8.สรรหาและสัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้นได้ตามลักษณะของงานที่หน้าร้านต้องการเพื่อส่งต่อให้กับผู้บังคับบัญชา หรือ HR พิจารณาคัดเลือกต่อไป
9.ดูแลเอาใจใส่ความเป็นอยู่ของพนักงานหน้าร้าน
10. สื่อสารข้อมูลให้เป็นไปในเชิงบวก(กฎระเบียบข้อบังคับ สวัสดิการ ผลประโยชน์และนโยบายต่างๆ จากทางบริษัทให้พนักงานทุกคนทราบและเข้าใจ)

-การบริหารจัดการ Stock
1.ควบคุมและตรวจสอบการโอน-รับสินค้า ในทุกๆต้นเดือนและสิ้นเดือน
2.ควบคุมและตรวจสอบการจัดเรียงสินค้าและความสะอาดใน Stock
3.ควบคุมและตรวจสอบการนับ Stock ประจำเดือน
4.ควบคุมและตรวจสอบสินค้าใน Stock ให้เพียงพอต่อความต้องการของลูกค้า
5.จัดทำแผนการทำความสะอาดสาขาครั้งใหญ่ทุกๆ 3 เดือน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. มีใจรักงานขาย และงานบริการ
2. มีทักษะในการสื่อสารได้ดี
3. สามารถใช้โปรแกรม MS office และ Social media
4. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ส่วนลดในการซื้อสินค้าสำหรับพนักงาน
- สวัสดิการเบิกสินค้าสำหรับพนักงาน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
- เงินช่วยเหลืองานศพบุคลากร เเละบุคคลในครอบครัว
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- สวัสดิการลาวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 091-774-4698