HR Business Partner สื่อสารภาษาจีน,MRT พระราม9

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตดินแดง,เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : วันเสาร์ทำงานที่บ้าน (หน้างานทำงานวันเสาร์ จะต้องซัพพอร์ตตอนวันเสาร์ในบางกรณี)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- วางแผนด้านกำลังพล และวิเคราะห์สัดส่วนค่าเฉลี่ยระหว่างกำลังคนและปริมาณงานให้มีความเหมาะสมเพื่อให้สาขาสามารถปฏิบัติได้บรรลุตามมาตรฐานของบริษัท
- ตรวจสอบ Time Attendance Rate และนำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อสร้างประสิทธิภาพในการทำงาน
- รับผิดชอบด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบข้อบังคับของบริษัท และตรวจสอบความถูกต้องเกี่ยวกับขั้นตอนการปฏิบัติงานในแต่ละสาขา
- เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับผู้จัดการและหัวหน้างานเกี่ยวกับการบริหารจัดการสาขา เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
- ช่วยเหลือกระบวนการสรรหา คัดเลือกพนักงานภายในเขตที่รับผิดชอบ
- ดูแลด้านการโปรโมทและโอนย้ายพนักงานภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- ติดตามผลและประเมินผลการทดลองงานของพนักงาน
-----------------------
Provide advice and consult relating to labor and welfare matters to all employees along with supervising all company’s regulations including an enquiry, punishment, and issuing a warning to an employee.
• Manage ER Cases (directly or review of ER Consultant cases with the consultation to ER Manager).
• Keep remind employees in every level for current company's rules, and regulation, including announcement for new rule, and policy.
• Being accountable for subordinate training, performance evaluation, and feedback.
• Understand business operations and support operational efforts through proper staffing from both a strategic and tactical perspective.
• Related needs and communicate needs proactively with business management, HR Center of Expertise and Operational Services.
---------------
70 % in ER ,
30 % in manpower planning , sub-contract, transfer, promote, time attendance, training, onboard orientation.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 26 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- ปริญญาตรีสาขาบริหารหรือภาษาจีน
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2-3 ปีขึ้นไป
- สามารถสื่อสารภาษาจีนเป็นอย่างดี(HSK4 ขึ้นไป)
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานในระดับดี -มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติเชิงบวก-มีทักษะด้านการสื่อสารและให้คำปรึกษาในระดับดี -มีความยุติธรรม มีคุณธรรมจริยธรรมในการทำงาน
-สามารถอดทนต่อแรงกดดันได้ดี
-ขับรถเป็น สามารถเดินทางลงสาขา

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : 赵苗 Miao Zhao

เบอร์ผู้ติดต่อ :