ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
เป็นแพลตฟอร์มบริการที่น่าเชื่อถือของผู้ประกอบการทั่วโลก
บริษัททำอะไร พวกเราให้บริการช่วยเหลือผู้ประกอบการขนาดกลาง-เล็กในการสั่งซื้อสินค้าและความต้องการขายสินค้าของลูกค้า
บริษัทชาร์มมิ่งแพนด้า จำกัด ตั้งอยู่ที่กรุงเทพ ประเทศไทยโดยมีศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีและคลังสินค้าอยู่ที่ประเทศจีน ศูนย์เทคโนโลยีของบริษัทมีทีมด้านวิจัยและพัฒนาที่มีประสบการณ์ด้านการให้บริการองค์กรธุรกิจถึง10ปี ในการเลือกสินค้า แนะนำสินค้าแบบใหม่ล่าสุด สินค้าขายดีและข้อมูลสินค้าที่มีฟังก์ชั่นดีๆอีกมากมายผ่านข้อมูลBig Dataจากเว็บไซต์สินค้าทั่วโลก CMpandaยังคิดค้นพัฒนาระบบDWS ระบบWMSอัจฉริยะที่ดูแลระบบการจัดการคลังสินค้าและยังเพิ่มคุณภาพในการให้บริการลูกค้าผ่านช่องทางออนไลน์ CMpandaมีทีมซัพพลายเชนที่มีความเชี่ยวชาญโดยเฉพาะและเจ้าหน้าที่จัดซื้อที่มีประสบการณ์ในการเจรจาลดต้นทุนสั่งซื้อสินค้า เพิ่มคุณภาพในการสั่งซื้อ ในปลายปี 2022นี้CMpandaมีพาร์ทเนอร์กว่า100บริษัทและมีลูกค้าลงทะเบียนใช้งานกว่า30,000ราย ในจำนวนนั้นมี10,000รายเป็นลูกค้าองค์กรธุรกิจ
ในเรื่องของทัศนคติของCMpanda: ทีมงานของบริษัทนั้นกระจายตัวอยู่ที่กรุงเทพ กว่างโจว เซี่ยเหมินซึ่งทีมของพวกเรานั้นเป็นทีมที่มาจากต่างประเทศ แน่นอนว่าบริษัทของเรานั้นเป็นบริษัทข้ามชาติที่มีพนักงานต่างสัญชาติ ต่างศาสนา นิสัย ความถนัดที่ไม่แตกต่างกันมารวมอยู่ด้วยกัน แต่บริษัทเราให้ความเคารพเรื่องความยุติธรรมเที่ยงตรง ความเป็นอิสระ การให้อภัยโดยยึดหลักความยุติธรรมเที่ยงตรงเป็นหลักเกณฑ์ ทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกันโดยที่ไม่มีการก่อตั้งกันเป็นกลุ่มเกิดขึ้น บริษัทเราส่งเสริมให้พนักงานพูดคุยกันซึ่งหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นหลักเกณฑ์ของบริษัท ในเรื่องทัศนคติในการใช้คนนั้นเราจะเลือกใช้คนที่มีความสามารถ ส่งเสริมให้พนักงานมีทักษะมีความถนัดในการทำงาน เพื่อให้พนักงานที่โดดเด่นมีความสามารถนี้ได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดี
ในเรื่องค่าตอบแทนของCMpanda: บริษัทใช้รูปแบบMPในการให้ค่าตอบแทนเพื่อให้พนักงานได้มีความชัดเจนและมีหนทางในการพัฒนาตนเอง ระดับงานPจะเป็นการพัฒนาทางด้านทักษะเฉพาะทาง โดยตั้งไว้ตั้งแต่P3-P13รวมทั้งหมด11ระดับงาน ตั้งแต่ระดับต้นจนถึงระดับผู้เชี่ยวชาญ ; ระดับงานM จะเป็นระดับการบริหารจัดการ โดยตั้งไว้ตั้งแต่M1ถึงM8รวมทั้งหมด8ระดับงาน ตั้งแต่หัวหน้างานจนถึงประธานบริษัท ซึ่งพนักงานสามารถเลือกหนทางที่ตนเองจะก้าวต่อไปได้ สุดท้ายแล้วไม่ว่าจะเลือกหนทางไหนสวัสดิการและเงินเดือนก็เท่ากันอยู่ดี เช่น ระดับงานP6และระดับงานM1 ถือว่าอยู่ในระดับเดียวกัน สวัสดิการรวมถึงเงินเดือนก็เท่าเทียมกัน
Company Website:
https://th.cmpanda.com/
สินค้าและบริการ
www.cmpanda.com
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)
เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 30,000
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1.รับผิดชอบงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานด้านธุรการของบริษัท ให้มีความถูกต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด (เน้นเรื่อง HRM) 2.ดูแลจัดการการสรรหาบุคลากรตามคำร้องขอจากฝ่ายต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 3.เป็นศูนย์กลางในการสื่อสารระหว่างบริษัทและพนักงาน จัดการพนักงานสัมพันธ์ ดูแลความคับข้องใจและแก้ปัญหาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของบริษัท 4. ดำเนินการร่วมกับผู้บริหารในเรื่องระเบียบข้อบังคับของพนักงาน 5. สนับสนุนการสอบถามข้อมูลแรงงานสัมพันธ์และเป็นศูนย์กลางในการสื่อสารกับพนักงาน 6. ดูแลปฏิทินพนักงาน : ติดตามวันหยุดพนักงาน / ลาป่วย 7. ดูแลประสานงานเรื่องการเบิกจ่าย เงินเดือนและสวัสดิการพนักงานในบริษัทฯ 8. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานราชการ, บริษัทประกันภัย ฯลฯ 9. ดำเนินการแจ้ง/ยื่นเอกสาร เข้า-ออก ประกันกลุ่ม, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงสวัสดิการอื่นๆของบริษัท 10. ดูแลในเรื่องการฝึกอบรมของพนักงาน (ทั้งการดำเนินการด้านเอกสารฝึกอบรมพนักงานที่เกี่ยวข้อง และการสรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาบุคลากรของทางบริษัทฯ) 11. ดูแลเรื่องการวิเคราะห์และประเมินผลพนักงาน (ทั้งประเมินผลการฝึกอบรม และการประเมินผลประจำปี) รวมถึงพัฒนาการประเมินผลให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 12. จัดทำรายงานนำเสนอแก่ผู้บริหาร (ทำสรุปรายงานพนักงานเข้า-ออก, การสรรหาบุคลากร, การเบิกจ่ายสวัสดิการ, การฝึกอบรมของพนักงาน ในแต่ละเดือน) 13. ดูแล/สนับสนุนเรื่องการจัดกิจกรรม HR หรือ กิจกรรมอื่นๆของบริษัท (เช่น Team Building, กีฬาสี, งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท ฯลฯ) 14. จัดการงานธุรการทั่วไปของบริษัท ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบัญชี จัดเก็บเอกสารของบริษัทให้เป็นระเบียบเรียบร้อย ดำเนินการจัดส่งเอกสารตามที่จำเป็น 15. ดูแลเรื่องการจัดซื้อ อุปกรณ์ของพนักงานและของใช้ภายในสำนักงาน รวมถึงเอกสารในการเบิกและคืนอุปกรณ์ 16. จัดการงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย Requirements: 1. มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 3 ปี ในตำแหน่ง Admin หรือ HR Officer หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง 2. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานของ HR โดยรวมและแนวปฏิบัติ และสามารถวางระบบและบริหารงาน HR ให้กับบริษัทได้ 3. ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ภาษาไทยที่ดี (หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 4. มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ 5. ใส่ใจในรายละเอียดสูง มีระเบียบ มีมนุษยสัมพันท์ดี ใจกว้าง 6. ศักยภาพกับมืออาชีพด้านการรักษาความลับ
คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 24 - 30
ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาเอก
ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
มีประสบการณด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
CM Panda มีสิทธิประโยชน์ให้ก้บพนักงานตามกฎหมายเลขงานและอิื่นๆดังนี้
CM Panda provides benefits according to Thailand's labour law and others, such as
1. ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เพื่อสุขภาพที่ดีและความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต
Work-Life Balance: Enjoy a 5-day work week for a healthy work-life balance.
2. สวัสดิการเพื่อช่วยเหลือครอบครัว เช่น การลาคลอดบุตร การลาดูแลบุตร และการลาเพื่อทำหมัน
Family Support: Maternity, childcare, and sterilization leave available.
3. ลากิจธุระจำเป็น 3 วันต่อปี
Business Leave: Take 3 days off for personal or professional matters.
4. วันลาหยุดพักผ่อน 7 วันต่อปีหลังจากผ่านทดลองงาน
Annual Leave: 7 days of annual leave per year after probation.
5. ประกันสังคมตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน
Social Security: Access to Social Security Organization benefits.
6. การปรับเงินเดือนตามผลงาน
Performance-Based Salary Adjustment: Salary adjustments based on performance.
7. โอกาสในการเติบโตและพัฒนาตัวเองสำหรับพนักงานทุกคน
Growth Opportunities: Opportunities for professional growth and development.
8. สวัสดิการเพิ่มเติมตามระดับตำแหน่งงาน
Position-Based Benefits: Additional perks based on position level.
9. ลาป่วย 30 วันต่อปี
Sick Leave: 30 days of sick leave per year.
10. ลาเพื่อรับราชการทหารหรือเข้ารับการฝึกทางทหาร 60 วันต่อปี
Military Leave: Support for employees serving in the military.
11. การลาเพื่อการฌาปณกิจ บิดา มารดา ภรรยา หรือบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย
Funeral Leave: Time off for grieving and funeral arrangements.
12. การลาไม่รับค่าจ้างเป็นกรณี เช่น เหตุการณ์อุทกภัย ลาแต่งงาน เป็นต้น
Compensatory Leave: Time off for working on holidays or outside regular hours.
13. การลาเพื่อเข้าร่วมสัมนา หรือ การพัฒนาความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
Training or Development Leave: 30 days for educational or skill-building pursuits.
14. การลาเพื่ออุปสมบทสูงสุด 15 วัน
Ordination Leave: Time off for religious or spiritual needs.
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : Poom
เบอร์ผู้ติดต่อ : 0948468280
อีเมล : [email protected]
วิธีการรับสมัครงาน
รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
ข้อมูลติดต่อ
คุณภูมิ
CMpanda
บริษัท ชาร์มมิ่งแพนด้า จำกัด MBK Center, TTA Space by DraftBoard, ห้อง 10B 444 ถ.พญาไท แขวงวังใหม่ เขตปทุมวัน จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10330 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล
สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)
หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด