ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
01 ม.ค. 2513
จำนวนผู้เข้าชม
530

เกี่ยวกับเรา

บริษัท เลเธอร์มายน์ จำกัด ก่อตั้งขึ้นในปี 2528 เป็นบริษัทฯ ที่มีผลประกอบการดีอย่างต่อเนื่องและยังเป็นบริษัทที่มั่นคงยาวนานมาถึง 30 ปี

และบริษัทจะเติบโตอย่างยั่งยืน โดยบริษัทฯ เป็นผู้ผลิตและส่งออกสินค้าเครื่องหนังชั้นนำของประเทศไทยทั้งหนังแท้และหนังเทียม

กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ เช่น Gift & Premium, Personal item, Stationery, Furniture, Jewelry & Watch box ฯลฯ

บริษัทฯ มีผลประกอบการดีและมีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญมากมาย เรามุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้่าของเราพึงพอใจในผลงานที่มีฝีมือประณีต

มีมาตรฐานและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้ รวมทั้งบริษัทฯ ยังสร้างสรรค์นวัตกรรมและมุ่งเน้นการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ

ภายใต้แนวทางบริหารธุรกิจที่บุคลากรทุกๆ คนยึดถือปรัชญาองค์กรที่ปฏิบัิติร่วมกันที่ชื่อว่า เพื่อกัน ด้วยกัน ก้าวไปข้างหน้า

**ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมสามารถเข้าไปดูได้ที่ www. leathermine.com**

**ติดต่อสอบถาม : ฝ่ายบุคคล เบอร์โทร 02-432 4888 #154, 155**

วีดีโอ

Designer

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ออกแบบผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับจิวเวลรี่ และเครื่องหนัง วางแผนงานด้านการออกแบบ การสร้าง Brand และความเป็นเอกลักษณ์

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สวัสดิการ

ประกันสังคม
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
บริการรถรับส่งพนักงาน
มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ประกันชีวิต
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

สวัสดิการอื่นๆ

1.โอทีและเงินเหมารายได้พิเศษสำหรับบุคลากรในฝ่ายโรงงาน, ค่าจ้างหรือเงินเดือน, เบี้ยขยัน
2.ชุดฟอร์ม, ปรับค่าจ้างประจำปี ,เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
3.บริษัทฯ มีบริการ รถรับ-ส่งบุคลากร ในการเดินทางมาทำงานทั้งในส่วนของบุคลากรโรงงานและบุคลากรสำนักงาน
4.เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ บิดา มารดา
5.กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน
6.บริษัทส่งเสริมในเรืองความสุขในองค์กรโดยจัดให้มีกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ของพนักงาน เช่น กิจกรรมวันสงกรานต์, สัปดาห์ส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน, สัปดาห์ส่งเสริมสุขภาพ, กิจกรรมร่วมกันทำบุญเนื่องในโอกาสต่างๆ, กิจกรรมวันพ่อและวันแม่แห่งชาติ , กิจกรรมวันปีใหม่, กิจกรรมแข่งขันกีฬา ฯลฯ
7. บริษัทให้ความสำคัญในเรื่องสุขภาพของพนักงานโดยจัดให้มีการตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกปี
8. บุคลากรมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการทำงานและได้รับการฝึกอบรมในสายงานที่ตนเองรับผิดชอบ
9.บริษัทจัดให้มีเนสเซอรี่สำหรับลูกๆ ของพนักงานทุกคน
10.บริษัทฯ ได้ทำประกันชีวิต ผ่านธนาคารกรุงเทพ ให้กับบุคลากรทุกๆ คน (ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย) วงเงินคุ้มครอง 100,000 บาท
11.บริษัทจัดให้พนักงานมีเวลาอยู่กับครอบครัวเพิ่มมากขึ้น โดยจัดให้มีวันหยุดประเพณี 13 วัน, วันหยุดเสาร์ที่ 2,4 ของเดือนอีก 26 วัน, วันหยุดวันอาทิตย์อีก 53 วัน, วันลาพักร้อน 6 วัน และสิทธิ์ลากิจ 3 วัน ตลอดจนสิทธิ์ในการลาป่วยอีก 30 วัน
12.บริษัทฯ ให้สิทธิสำหรับพนักงานทุกๆ คนในการเลือกเวลาการเข้าทำงานได้ เนื่องจากบริษัทให้ความสำคัญกับสถาบันครอบครัว เข้าใจพนักงานที่ต้องมีเวลาให้ครอบครัวในช่วงเช้า โดยแบ่งออกเป็น 2 รอบ คือ รอบที่่ 1.เข้างาน 08.30 เลิกงาน 17.30 และ รอบที่ 2.เข้าทำงาน 09.00 น. เลิกงาน 18.00 น.