HR L&D สัญญาจ้าง 1 ปี (มีสิทธิ์ต่อสัญญา)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตยานนาวา)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

▪ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกและทรัพยากรบุคคลเพื่อทำความเข้าใจช่องว่างทักษะเฉพาะและข้อกำหนดการฝึกอบรม
▪อำนวยความสะดวกในเซสชันการฝึกอบรมผ่านวิธีการต่างๆ รวมถึงเวิร์กช็อป การสัมมนา การสัมมนาผ่านเว็บ และแพลตฟอร์มอีเลิร์นนิง ในขณะเดียวกันก็รับประกันประสบการณ์การเรียนรู้เชิงบวกและมีส่วนร่วมสำหรับผู้เข้าร่วมทุกคน
▪ประสานงานสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรม รวมถึงการกำหนดเวลา การเลือกสถานที่ และการสื่อสารกับผู้เข้าร่วม
▪พัฒนาและใช้เครื่องมือการประเมินเพื่อวัดประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมและเพื่อปรับปรุงความคิดริเริ่มการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
▪เก็บรักษาบันทึกกิจกรรมการฝึกอบรมที่ถูกต้องและจัดทำรายงานสำหรับฝ่ายบริหาร
▪ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรแกรมการฝึกอบรมเป็นไปตามกฎระเบียบและมาตรฐานอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
▪แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการปรับปรุงและปฏิบัติตามนโยบาย SHE กฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อมตลอดจนกฎหมายแรงงาน
▪ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 24 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-วุฒิปริญญาตรี หรือ สูงงกว่า
-อายุ ไม่เกิน 30 ปี
-มีประสบการณ์เคยทำ L&D Roll Out ,HRD ใน Corporate ไม่น้อยกว่า 1 ปี
-เคยทำ Onboarding พนักงานใหม่ / สามารถเป็น Speaker ใน Session Orientation ได้
-มี Skill จัดกิจกรรม, มีไหวพริบ

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : กีรติ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 065-5082692

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM