ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
22 พ.ค. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
1,953

เกี่ยวกับเรา

เป็นบริษัทตัวแทนจำหน่ายสินค้า อุปโภคบริโภคของคนไทย อาทิเช่น มาม่า ซิสเท็มม่า ผงซักฟอกเปา ไลปอนเอฟ โคโดโม บิสซิน น้ำแร่มองเฟลอ เป็นต้น โดยบริษัทมีความมุ่งมั่นพัฒนาเพื่อคนไทยทั่วประเทศสามารถเข้าถึงสินค้าที่มีคุณภาพสูงและมีมาตรฐานสากล และด้วยประสบการณ์ที่ยาวนานกว่า 80 ปี บริษัทจึงมีความมุ่งมั่นในการจัดจำหน่ายและกระจายสินค้าทั่วทั้งประเทศ เพื่อให้คนไทยทั่วประเทศได้มีสินค้าอุปโภคและบริโภคอย่างทั่วถึงทุกพื้นที่

สินค้าและบริการ

บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) มีเครือข่ายการจัดจำหน่ายครอบคลุมพื้นที่ทั่วประเทศ ทำหน้าที่ในการกระจายสินค้าอุปโภคบริโภคหลากหลายประเภทโดยตรงจากศูนย์กระจายสินค้าใหญ่ที่จังหวัดชลบุรีไปยังช่องทางการขายกว่า 90,000 ช่องทางทั่วประเทศ แบ่งเป็นร้านค้าปลีกค้าส่งแบบดั้งเดิม (Traditional Trade)กว่า 84,000 ร้านค้า และร้านค้าปลีกค้าส่งสมัยใหม่ (Modern Trade) ซึ่งรวมไปถึงร้านซุปเปอร์สโตร์ ซุปเปอร์มาร์เก็ต ร้านสะดวกซื้อ และ ช่องทางพิเศษอีกกว่า 6,000 ร้านค้า

นอกจากนี้ บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) ยังได้มีการส่งออกสินค้าไปจำหน่ายยังนานาประเทศทั่วโลก โดยเน้นประเทศในแถบอินโดจีนและทวีปยุโรปเป็นหลัก

วีดีโอ

Compensation & Benefits Manager(ผู้จัดการแผนกค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(ทุกเขต,เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Gather and provide supporting information of the attrition rate for management
Ensure that the work is complied with the set standard and procedures
To be responsible for management in compensation, welfare, fringe benefits, payroll system or other special assignment
Perform all necessary audits, reconciliations and validations for each payroll cycle.
Oversee and manage a performance evaluation program that drives high performance
Maintain and update employee’s records in the personnel files regarding new hire, transfers, promotions, resignation and other necessary employment information.
Provide and support data for compensation and benefit survey from the market
Develop and ensure execution of HR priorities that align with business objectives while providing value as business partner to growing the business

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 33 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 9

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Bachelor's - Master's in Human Resources Management, Organizational Psychology or relevant field
Experience as a Compensation and Benefits Sr. Officer or similar role
Good analytical thinking, communication and presentation skill
Familiarity with labor legislation
Hands on experience with HR software (HRIS)

สวัสดิการ