ผู้จัดการนิติบุคคล หมู่บ้านจัดสรร

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(คลองหลวง,ธัญบุรี)

เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 20,000

วันหยุด : วันเสาร์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไทย

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ดูแลและบริหารงานโครงการทั้งหมด
2. มีหน้าที่ตรวจตรา รักษาความสงบเรียบร้อยภายในหมู่บ้านและควบคุมดูแลให้คู่สัญญาที่คณะกรรมการนิติบุคคลฯ ได้ว่าจ้าง ให้ปฏิบัติตามสัญญา ข้อบังคับ ระเบียบ และรายงานการปฏิบัติงานให้คณะกรรมการนิติบุคคลฯทราบในการประชุมทุกครั้ง
3. ส่งเสริมดูแลให้สมาชิกหมู่บ้านปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของหมู่บ้านฯ
4. คุ้มครองดูแลทรัพย์สินอันเป็นสาธารณประโยชน์ (ทรัพย์ส่วนกลาง)ของหมู่บ้านฯ
5. รับผิดชอบงานธุรการ เอกสารภายในและเอกสารภายนอก
6. จัดการ เกี่ยวกับการประชุม
7. รับผิดชอบงานอื่นใดตามที่ประธานนิติบุคคล และ/หรือคณะกรรมการนิติบุคคลฯมอบหมาย(เป็นงานของหมู่บ้านจัดสรร)
8. รับชำระค่าสาธารณูปโภค และอื่นๆ จากสมาชิก พร้อมออกใบเสร็จรับเงิน/ออกหนังสือทวงถามกรณีสมาชิกค้างชำระค่าใช้จ่าย
9. สามารถทำงานในวันเสาร์และวันอาทิตย์ได้
10. มีความรู้เกี่ยวกับข้อบังคับนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
11. มีความรับผิดชอบสูง มุ่งมั่น ขยัน อดทน มีมนุษย์สัมพันธ์ดี รักงานบริการ ซื่อสัตย์
12. สามารถใช้โปรแกรม Word , Excel ,PWP, และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานหมู่บ้านได้
13. มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการหมู่บ้านจัดสรรฯหรืออาคารชุด จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปวส. - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.มีประสบการณ์ทางด้านบริหารจัดการงานนิติบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี (โดยเฉพาะหมู่บ้านจัดสรร หรืออาคารชุด)
2. มีที่พักย่านรังสิต - ลำลูกกา - ธัญบุรี หรือเดินทางมาทำงานได้สะดวก
3. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี (จะต้องพบปะกับสมาชิกผู้พักอาศัย และกรรมการหมู่บ้าน)
4. พร้อมเริ่มงานได้ทันที ที่ผ่านการพิจารณา
5. อัตราเงินเดือนแล้วแต่ตกลงตามประสบการณ์ (ทดลองงาน 3 เดือน)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันชีวิต
• ค่ายานพาหนะ

สวัสดิการอื่นๆ

1.ประกันสังคม
2.ประกันอุบัติเหตุ
3.ค่ายานพาหนะ
4.ค่าโทรศัพท์
5.ค่าเดินทาง
6.พักร้อนประจำปี
7.โบนัส
8.เงินรางวัลพิเศษอายุงาน
9.เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ เช่น งานฌาปนกิจ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท กรณีเกิดภัยพิบัติ เป็นต้น
10.ชุดยูนิฟอร์ม
11.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี