ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

บริษัท แอดวานซ์ บิสซิเนส โซลูชั่น แอนด์ เซอร์วิสเซส จำกัด

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
09 พ.ค. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
10,585

เกี่ยวกับเรา

Advanced Business Solutions & Services Co., Ltd. is a one-stop service leading Barcode Data Collecting Systems Suppliers which is the only company whom being a premier partner of both Motorola Symbol’s Handheld PDA and Zebra’s Printer in Thailand. With the strong commitment in delivering high quality and modern technology of Barcode business related, to reinforce our clients in achieving their ultimate objectives.

Advance Business Solutions & Services (ABSS) has been established since 1999, by having the main objective of being a one-stop service in supplying barcode data collecting systems focusing on Motorola Symbol and Zebra’s Products. Beside that, we also provide the consultancy services of Barcode Business related such as implementing Sales Force Automation of Cash Sales (SmartVanSales wireless), RFID, etc.

With our strong commitment in delivering high quality and modern technology of Barcode solution customers can assure in achieving their ultimate objectives.

Our technical team has been certified with Product partner program in all aspect of barcode equipment.

HRD Supervisor

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว,เขตมีนบุรี,เขตบึงกุ่ม,เขตสายไหม,เขตคันนายาว)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 45,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ร่วมวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำปีและ Training Roadmap กับ Line Manager
2. วางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยร่วมพัฒนาหลักสูตร Functional Training กับ Line Manager และ การจัดการองค์ความรู้ภายในองค์กร (Knowledge Management) ของพนักงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
3. ดำเนินการและดูแล ระบบการฝึกอบรมตามแผน ในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงการขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
4. ควบคุม ดูแลออกแบบการวัดผลการอบรม (Training Evaluation) และวัดผลการอบรมของหลักสูตรทั้งหมด รวมทั้งติดตามและประเมินผล โดยมุ่งเน้นให้สำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้
5. ควบคุมและดูแลการฝึกอบรมเป็นไปตามกฎหมายและรักษาสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม
6. เป็นวิทยากรในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงเป็นผู้ประสานงานในหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
7. รับนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ และนำมาวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
8. บริหารจัดการความผูกพัน (Engagement) และแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน ตั้งแต่วางรูปแบบ กำหนดกิจกรรม ดำเนินงาน และติดตามผล เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 25 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

สวัสดิการ