SPACE WATER COMPANY LIMITED

-ช่างซ่อมบำรุงสามารถเข้ากะได้ -มีประสบการณ์ในซ่อมบำรุงเครื่องจักรอุตสาหกรรม 1ปี / ผู้จัดการประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป -มีประสบการซ่อมบำรุงเครื่องจักร / งานไฟฟ้ากำลัง จะพิจารณาเป็นพิเศษ -คอยบำรุงรักษาเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานเสมอ มีประสบการณ์ด้านระบบ GHPs, Halal ,ISO พิจารณาเป็นพิเศษ ดูแล ตรวจสอบเครื่องจักรให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาได้ดี งานอื่นๆที่ไ้ด้รับมอบหมาย

ควบคุมงานรับสินค้า จัดเก็บ และเบิกจ่ายน้ำดื่มให้ถูกต้องครบถ้วน ตรวจสอบและควบคุมสต็อกน้ำดื่มให้ตรงกับระบบ ป้องกันสินค้าขาดหรือเกิน จัดตารางงานและกำกับดูแลทีมพนักงานคลังสินค้า พนักงานขนส่ง และคนขับรถ ตรวจสอบความพร้อมของรถขนส่งและอุปกรณ์ให้ใช้งานได้อย่างปลอดภัย จัดเส้นทางขนส่งให้รวดเร็วและประหยัดต้นทุน ควบคุมการจัดเรียงสินค้าในคลังและบนรถให้เป็นระเบียบ ลดความเสียหายของสินค้า แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า เช่น สินค้าส่งไม่ครบ รถส่งของล่าช้า หรือลูกค้าต้องการเร่งด่วน ดูแลความสะอาดและความปลอดภัยในพื้นที่คลังสินค้าและขนส่ง จัดทำรายงานสต็อกสินค้า การเบิกจ่าย และการจัดส่งต่อผู้จัดการ สามารถทำงานเป็นกะ และทำงานวันจันทร์ - เสาร์ได้

ดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ขององค์กร ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน ควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และพิจารณาอนุมัติตามกรอบอำนาจดำเนินการ จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพล บุคคลากร เพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กรและทิศทางธุรกิจ  สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ร่วมกับผู้บังคับบัญชา และแผนกบริหารงานบุคคล พิจารณาอนุมัติการคัดเลือกบริษัทรับเหมาจากภายนอก (Outsourcing) ที่ให้บริการงานทั่วไปขององค์กร เช่น แม่บ้าน, รปภ.ดูแล และพิจารณาอนุมัติการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม สัมนาศึกษาดูงาน พร้อมทั้งจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ดำเนินการตามแผน และติดตามผลการพัฒนาบุคลากรในระดับเจ้าหน้าที่ และพนักงานร่วมกับแผนกพัฒนาบุคคล ดูแล และสอบทานการจัดทำสำรวจและเปรียบเทียบอัตราจ่ายเงินเดือนในตลาดแรงงาน การจัดทำโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทฯ ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารค่าจ้าง การให้สวัสดิการและการจ่าย Performance Incentive ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่ง และสถานการณ์ปัจจุบัน ดูแล ตรวจสอบ และอนุมัติการสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เอกสารเบิกจ่ายต่างๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายภายในองค์กรที่เกี่ยวข้อง ร่วมกับแผนกบริหารงานสำนักงานติดตามผลการจดแผนอพยพหนีไฟประจำปี - จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของบุคลากร (ภงด 1 / ภงด 1 ก และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ)) ดูแล และให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้อง และถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำรายงานประจำเดือน ประจำไตรมาส และประจำปี ของ แผนกบริหารงานบุคคล แผนกพัฒนาบุคคล และแผนกบริหารงานสำนักงาน พร้อมทั้งนำเสนอในที่ประชุมต่อผู้บริหารระดับสูง  ควบคุม ตรวจสอบ ตระหนักและปฏิบัติงานภายใต้การบริหารจัดการระบบคุณภาพ และระบบมาตรฐานอื่นๆ หน้าที่และความรับผิดชอบ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่เงินเดือน ที่บริษัท สเปซ วอเตอร์ จำกัด ** ใช้โปรแกรมทำเงินเดือน Human Soft จัดทำเงินเดือน , สลิปเงินเดือน , คำนวนเงินนำส่งประกันสังคม แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคมพนักงาน คำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ผ่านโปรแกรมเงินเดือน นำส่งภงด.1 และภงด.1ก. เก็บรักษาและแก้ไขปรับปรุงเอกสารพนักงาน ดูแลระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล ประสานงานกับแผนก/ฝ่ายอื่นๆ ในการปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบบริษ ฯ ดูแลจัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน ทำงานวันจันทร์ - เสาร์ 08.00 - 17.00 น.

ออกบิล / ใบแจ้งหนี้ และใบเสร็จรับเงินให้ลูกค้า บันทึกข้อมูลลูกหนี้และการรับชำระเงินลงระบบ / Excel ตรวจสอบยอดขายและยอดรับเงินให้ถูกต้อง ติดตามการชำระเงินจากลูกค้า (โทร / ไลน์ / เอกสาร) สรุปรายงานลูกหนี้คงค้างประจำวัน / เดือน จัดเก็บเอกสารด้านบัญชีให้เป็นระเบียบ ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

วางแผนบริหารพื้นที่คลังให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ บริหารระบบการเบิก - จ่ายสินค้าและวัตถุดิบให้เป็นไปตามระบบ FIFO บริหารระบบการจัดส่งสินค้าให้ได้คุณภาพ ครบถ้วน และตรงเวลา บริหารจัดการสต๊อกสินค้าให้เพียงพอต่อการจัดส่งให้ลูกค้า บริหารจัดการระบบงานภายในตามระบบคุณภาพ ISO / GMP / HACCP / HALAL ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน บริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด