S&T INTERNATION

ดูแลงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งหมด งานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน สำรวจและวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) วางแผนและดำเนินการฝึกอบรม / พัฒนาศักยภาพพนักงาน ตามแผนประจำปี ประเมินผลการฝึกอบรม ติดตามผลการพัฒนา รวมถึงจัดกิจกรรมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และกิจกรรมสร้างความผูกพัน งานบริหารจัดการเงินเดือน งานด้านสวัสดิการพนักงาน

วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งาน กำหนดแผน PM (Preventive Maintenance) รายเดือน/รายปี ควบคุมการตรวจสอบและบำรุงรักษาให้เป็นไปตามรอบเวลาที่กำหนด บริหารทีมช่าง ซ่อมบำรุง และจัดสรรงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด มอบหมายงานให้ช่างเทคนิคตามลักษณะงานและความถนัด กำกับดูแลการทำงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของทีมงาน วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงกระบวนการซ่อมบำรุงเพื่อลดการหยุดชะงักของการผลิต ตรวจสอบและวิเคราะห์สาเหตุการเสียหายของเครื่องจักร เสนอแนวทางการแก้ไขปัญหาและป้องกันการเกิดซ้ำ ควบคุมงบประมาณและต้นทุนการซ่อมบำรุงให้มีประสิทธิภาพ ตรวจสอบรายการอะไหล่ วัสดุ และค่าใช้จ่ายในการซ่อม วางแผนการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าโดยไม่กระทบต่อคุณภาพงานซ่อม ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาและพัฒนาระบบงานซ่อมบำรุง ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิต ฝ่ายคลัง และฝ่ายวิศวกรรม ประชุมติดตามงานซ่อมบำรุงและประเมินผลร่วมกัน จัดทำรายงานการซ่อมบำรุงและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำเสนอแนวทางพัฒนา สรุปสถิติการซ่อมบำรุง เครื่องจักรเสีย และค่าใช้จ่าย วิเคราะห์แนวโน้มการเสียซ้ำ และเสนอแผนการปรับปรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย สนับสนุนงานโครงการปรับปรุงโรงงานหรือขยายไลน์ผลิต ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (สรรหา / ว่าจ้าง / ประเมินผล / แรงงานสัมพันธ์) วางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับการผลิต ควบคุมกฎระเบียบ วินัย และข้อบังคับบริษัท ดูแลงานเงินเดือน ประกันสังคม สวัสดิการ และเอกสารแรงงาน จัดทำ KPI และประเมินผลการปฏิบัติงาน ดูแลงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษาผู้บริหารด้านงานบุคคล

สำรวจและรวบรวมข้อมูลราคาสารตั้งต้นจากซัพพลายเออร์ต่าง ๆ ติดต่อผู้ขายและรวบรวมข้อมูลราคา รวมถึงรายละเอียดผลิตภัณฑ์ จัดเก็บข้อมูลราคาสารไว้ในระบบหรือฐานข้อมูลที่เป็นระเบียบ วิเคราะห์และเปรียบเทียบราคาวัตถุดิบเพื่อให้ได้ต้นทุนที่เหมาะสม วิเคราะห์แนวโน้มราคาของสารจากผู้ขายหลากหลายราย เปรียบเทียบคุณภาพสินค้าและต้นทุนโดยรวมเพื่อเสนอแนวทางเลือกที่ดีที่สุด ประสานงานกับซัพพลายเออร์เพื่อขอใบเสนอราคาและเงื่อนไขการจัดซื้อ จัดทำแบบฟอร์มขอใบเสนอราคาหรือเอกสารประกอบการเจรจา ประสานเรื่องรายละเอียดการจัดส่ง เงื่อนไขการชำระเงิน และส่วนลด ติดตามแนวโน้มราคาและปัจจัยที่ส่งผลต่อราคาวัตถุดิบในตลาด ศึกษาข้อมูลข่าวสารในตลาดวัตถุดิบที่เกี่ยวข้อง เช่น ราคาน้ำมัน ราคาสารเคมี รายงานผลกระทบจากภาวะตลาดต่อราคาสารเพื่อให้ฝ่ายจัดซื้อเตรียมแผนรองรับ จัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลราคาสารให้ฝ่ายจัดซื้อและผู้บริหาร สรุปรายงานเปรียบเทียบราคาและแนวโน้มตลาดในรูปแบบตาราง/กราฟ นำเสนอข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์ต่อผู้จัดการหรือผู้มีอำนาจตัดสินใจ สนับสนุนกระบวนการจัดซื้อโดยให้ข้อมูลราคาที่เป็นปัจจุบันและแม่นยำ ให้ข้อมูลราคาเพื่อใช้ประกอบการสั่งซื้อได้อย่างทันเวลา ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่จัดซื้อในการกำหนดราคาเป้าหมายในการเจรจา ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากหัวหน้างานเข้าร่วมการประชุมหรือกิจกรรมของฝ่ายจัดซื้อที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดราคาวัตถุดิบ

ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน จัดทำรายงานทางบัญชี เช่น งบกำไรขาดทุน งบแสดงฐานะทางการเงิน จัดทำและยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (PND 3, 53) และภาษีอื่น ๆ ตามกฎหมาย ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายการเงิน และผู้สอบบัญชี บันทึกบัญชีด้านรับและด้านจ่ายในระบบบัญชีของบริษัท จัดทำต้นทุนของบริษัท