HR (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล) ในนามบริษัท หยิน เทียน (ไทยแลนด์) จำกัด

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 40,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดำเนินการจัดทำ เงินเดือนพนักงาน ให้ถูกต้องและตรงเวลา
• จัดทำและดูแล การประเมินผลการทำงานของพนักงาน ตามรอบการประเมินของบริษัท
• ดำเนินการเกี่ยวกับ ประกันสังคม เช่น ขึ้นทะเบียนพนักงานเข้า–ออก และยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ติดต่อและดำเนินงานเอกสารกับ กรมแรงงาน ตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลข้อมูลพนักงานและเอกสารบุคคลให้เป็นระเบียบและเป็นปัจจุบัน
• ให้คำแนะนำและประสานงานเรื่องสวัสดิการหรือข้อกำหนดของบริษัทกับพนักงาน
• งานสรรหาพนักงาน (Recruitment) ลงประกาศรับสมัครงาน คัดเลือก Resume นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างาน
• จัดทำเอกสารพนักงาน เช่น สัญญาจ้างงาน ประวัติพนักงาน เอกสารเริ่มงาน และเอกสารลาออก
• ดูแลการขาด ลา มาสาย (Time Attendance) ตรวจสอบเวลาทำงาน วันลา และบันทึกข้อมูลเพื่อใช้คำนวณเงินเดือน
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม โบนัส ค่าล่วงเวลา (OT) และสวัสดิการอื่นของบริษัท
• จัดอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training & Development) วางแผนหรือจัดอบรมเพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาศักยภาพพนักงาน
• ดูแลระเบียบวินัยของพนักงาน แจ้งเตือนหรือดำเนินการตามระเบียบบริษัทเมื่อมีการฝ่าฝืนกฎ
• ดูแลเอกสารเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง
• ทำรายงาน HR เช่น รายงานจำนวนพนักงาน การเข้าออกงาน สถิติการลา หรือรายงานให้ผู้บริหาร
• ดูแลกิจกรรมภายในบริษัท เช่น กิจกรรมพนักงาน งานปีใหม่ กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร
• Recruitment (สรรหา) Payroll & Welfare (เงินเดือนและสวัสดิการ) Employee Relations (ดูแลพนักงาน) HR Administration (งานเอกสารและกฎหมายแรงงาน)

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• รับฟังพนักงานแบบ Active Listening เพื่อเข้าใจปัญหาและพร้อมเข้าไปแก้ไข
• เป็นฝ่ายเข้าหาพนักงาน เพื่อรู้ถึงความต้องการ และนำมาวางแผนพัฒนาพนักงานได้ตรงจุด
• พร้อมให้คำปรึกษา ทำให้พนักงานรู้สึกว่า HR คือ “เพื่อนที่คุยกันได้”
• ให้ความสำคัญ เข้าใจและเห็นใจพนักงานเท่ากันทุกคน
• การจัดการความขัดแย้งอย่างมีความเข้าใจ (Conflict Management)
• ความไวต่อความรู้สึกของผู้อื่น (Emotional Awareness)
• การให้การสนับสนุนพนักงาน (Employee Support)
• การรักษาความลับ (Confidentiality)
• ช่วยสร้าง บรรยากาศการทำงานที่ดี ลดความขัดแย้ง และเพิ่มความผูกพันของพนักงานกับองค์กร หากต้องการ ผมสามารถช่วยเพิ่ม:

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ประกันสังคม ค่าคอมมิชชั่น (หลังผ่านทอดลองงาน) วันหยุดตามประกาศของบริษัทฯ สัมนาประจำปี สวัสดิการอื่นๆตามกฎบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : อังศุมาริน

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0863999056

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]