JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM
S & P SYNDICATE PUBLIC CO., LTD.
จำนวนผู้เข้าชม
1,444
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
17 ส.ค. 2561
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 17 ส.ค. 2561
จำนวนผู้เข้าชม 1,444

เกี่ยวกับเรา

ประวัติความเป็นมาของบริษัท



กลุ่มธุรกิจร้านอาหารและเบเกอรี่ภายใต้เครื่องหมายการค้า “เอส แอนด์ พี” ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2516 โดยเริ่มต้นจากการเป็นร้านขาย ไอศกรีม อาหาร และของว่างในซอยสุขุมวิท 23 ซึ่งได้รับความนิยมและการตอบรับจากลูกค้าจำนวนมาก จึงมีแนวคิดในการขยายประเภทธุรกิจเพิ่มขึ้นด้วยการทำธุรกิจร้านเบเกอรี่ และประสบความสำเร็จจากการเป็นผู้นำในการผลิตเค้กแต่งหน้าตามสั่งและเค้กลายการ์ตูนรายแรก ในประเทศไทย รวมทั้งการออกแบบบรรจุภัณฑ์ที่สวยงาม ธุรกิจอาหารและเบเกอรี่ของร้านได้รับความนิยมแพร่หลายในกลุ่มลูกค้า ส่งผลให้มี การขยายสาขาอย่างรวดเร็วในแหล่งทำเลที่สำคัญทั้งในกรุงเทพมหานคร และต่างจังหวัด โดยในปี 2523 เอส แอนด์ พี ได้เปิดตัวสาขาสยามสแควร์ ซึ่งถือได้ว่าเป็นเจ้าแรกๆ ที่นำกลยุทธ์ด้านการตลาดร้านอาหารมาใช้ อาทิ ระบบหน้าม้า และสื่อโฆษณาทางวิทยุ นอกจากนี้ เอส แอนด์ พี ยังเป็นผู้นำ เทรนด์ร้านอาหารในห้างสรรพสินค้าอีกด้วย สำหรับในต่างจังหวัดนั้น จังหวัดเชียงใหม่ ถือเป็นจังหวัดแรกที่ เอส แอนด์ พี มีการขยายสาขาออกไป



ในปี 2532 บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (มหาชน) ได้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย บริษัทมีการลงทุนและขยายงานทั้ง ทางด้านธุรกิจร้านอาหารและการผลิตเบเกอรี่อย่างต่อเนื่อง ภายใต้แบรนด์ “เอส แอนด์ พี” ประกอบด้วย ธุรกิจร้านอาหารเอส แอนด์ พี และธุรกิจ เอส แอนด์ พี เบเกอรี่ช้อพ โดยมุ่งเน้นการขยายฐานลูกค้าให้มีความหลากหลายเพิ่มขึ้น บริษัทสามารถสร้างเครื่องหมายการค้า “เอส แอนด์ พี” ให้เป็นที่ยอมรับได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้บริษัทยังสามารถนำเสนอและสร้างแบรนด์ใหม่ๆให้เป็นที่ยอมรับแก่กลุ่มลูกค้าในระดับต่างๆอย่างแพร่ หลาย ได้แก่ ร้านอาหารไทยร่วมสมัย Patara”ร้านอาหารนานาชาติ Patio” กลุ่มร้านอาหารในบรรยากาศที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเอง Vanilla”ร้านกาแฟ “BlueCup”ผลิตภัณฑ์ขนมไทย Simply Thai” คุกกี้ Delio”วุ้นคาราจีแนน Jelio Jelly”และที่สำคัญคือ เอส แอนด์ พี ถือเป็น ผู้ริเริ่มพัฒนาธุรกิจการจำหน่ายขนมไหว้พระจันทร์ตรา S&P”และ “มังกรทอง” ด้วยการบรรจุในซองสวยงามที่ช่วยรักษาคุณภาพขนมได้นานขึ้น พร้อมบรรจุภัณฑ์ดีไซน์หรูและทันสมัย



ในปี 2533 บริษัทได้มีการขยายฐานลูกค้าไปยังต่างประเทศ โดยได้เปิดร้านอาหารไทยแห่งแรกภายใต้ชื่อร้าน “ภัทรา” (Patara Fine Thai Cuisine) ที่กรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษ ด้วยต้องการให้ชาวต่างชาติได้ลิ้มรสชาติอาหารไทยที่ดี มีคุณภาพ ซึ่งก็ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี ประกอบกับความ นิยมของอาหารไทยในต่างประเทศมีมากขึ้น จึงมีการขยายร้านอาหารอย่างต่อเนื่อง โดยปัจจุบัน เอส แอนด์ พี มีร้านอาหารไทยตั้งอยู่ใน 6 ประเทศ ทั่วโลก คือ อังกฤษ สวิสเซอร์แลนด์ ออสเตรีย สิงคโปร์ จีน และกัมพูชา รวมทั้งสิ้น 23 สาขา ภายใต้แบรนด์ที่หลากหลายทั้ง Patara, SUDA, Siam Kitchen, Bangkok Jamรวมไปถึงแบรนด์ เอส แอนด์ พี เองด้วย



บริษัทได้มีการวิจัยและพัฒนาด้านธุรกิจอาหารสำเร็จรูป รวมทั้งอาหารแช่แข็งพร้อมรับประทานและผลิตภัณฑ์ไส้กรอก ภายใต้แบรนด์ Quick Meal”และ Premo”เพื่อตอบสนองตอ่ ทัศนคติและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้บริโภค บริษัทได้ลงทุน ด้า นการวิจัยและพัฒนาด้านธุรกิจ อาหารสำเร็จรูป อย่างต่อเนื่องเพื่ องให้สินค้าของบริษัทได้รับ การยอมรับจากกลุ่มผู้บริโภคเพิ่มขึ้น โดยเน้นจุดแข็งในด้านคุณภาพ รสชาติ และความหลากหลายของเมนู และเพื่อให้การทำธุรกิจครบวงจรเพิ่มขึ้น กลุ่มเอส แอนด์ พี ได้มีการขยายฐานการให้บริการจัดเลี้ยงนอกสถานที่ ภายใต้แบรนด์ Caterman” บริการ จัดส่งอาหารถึงบ้านและบริการอาหารปิ่นโต (Delivery 1344)นอกจากนี้ เพื่อให้การบริการของบริษัทครอบคลุมกลุ่มลูกค้าได้กว้างขวางมากยิ่งขึ้น โดย เฉพาะกลุ่มที่ชื่นชอบอาหารญี่ปุ่น บริษัทก็ได้นำร้าน Maisenซึ่งเป็นร้านหมูทอดที่มีชื่อเสียงที่สุดในกรุงโตเกียวมาเปิดบริการนอกประเทศญี่ปุ่นเป็น ครั้งแรกในปี 2555 และในปี 2556 ได้นำร้านอาหารญี่ปุ่นแนวไคเซกิที่มีชื่อเสียงมากของญี่ปุ่น คือร้าน Umenohanaมาเปิดให้บริการครั้งแรกนอก ประเทศญี่ปุ่น



ในปี 2561ซึ่งเป็นปีที่บริษัทดำเนินกิจการมาครบ 45ปี บริษัทยังคงมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาและสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ๆอย่างต่อเนื่องเพื่อความเป็น ผู้นำด้านธุรกิจร้านอาหารและเบเกอรี่แบบครบวงจร รวมทั้งการบริการที่ครอบคลุมช่องทางการจำหน่ายต่างๆ ในตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดยมีหลักปฏิบัติที่ยึดถือตลอดมา คือการนำเสนอสินค้าที่มีคุณภาพดี มีคุณค่ามาตรฐานสากลเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้ดีที่สุด


1. การบริหารจัดการงานทั่วไปภายในแผนก -กำหนดนโยบาย เป้าหมายของแต่ละแผนกภายในความรับผิดชอบ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมายที่กำหนด -บริหารการประชุม เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา ปรับปรุง พัฒนาระบบงาน และติดตามงาน รวมถึงการแจ้งนโยบาย ให้กับแผนกต่างๆ ทราบ -ควบคุม กำกับ ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานภายในแผนก ให้ได้คุณภาพตรงตามมาตรฐาน และทันเวลาที่กำหนด -บริหารจัดการอัตรากำลังพนักงานที่มีอยู่ให้เพียงพอต่อปริมาณงาน และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานมากที่สุด -การสร้างแรงจูงใจ ให้กับบุคลกร เพื่อเพิ่มศักยภาพ และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน รวมถึงการสร้างทัศนคติที่ดีต่อองค์กร -การปรับปรุง พัฒนาระบบงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงการหาแนวทาง วิธีการทำงาน เพื่อให้ประหยัดเวลา -ควบคุม ดูแลค่าใช้จ่ายภายในแผนก ให้เป็นไปตามงบประมาณประจำปีที่กำหนดไว้ -ศึกษา ค้นคว้า พัฒนาวิธีการปฏิบัติงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน -หาแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนาศักยภาพของบุคลากร รวมถึงการคิดค้น พัฒนางานใหม่ๆ ภายในฝ่ายให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และอย่างต่อเนื่อง -ดูแลสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี และสร้างความมั่นคง ปลอดภัยให้กับพนักงาน -บริหารจัดการ ควบคุม กำกับ ดูแล และติดตามการจัดทำกิจกรรม 5 ส ภายในบริษัทฯเพื่อให้เกิดความสะอาด สะดวก ถูกสุขลักษณะ และสร้างนิสัยในการปฏิบัติงานและเพื่อให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์จากการทำกิจกรรม 5 ส -บริหาร จัดการภาระกิจงานประจำวัน ในการติดตาม ตรวจสอบ และการอนุมัติงาน /เอกสารต่างๆ ตามอำนาจดำเนินการ 2. การควบคุม กำกับ ดูแล ติดตามและรับผิดชอบงานวางแผนการผลิต -กำหนดแนวทาง และวิธีการในการวางแผนการผลิต เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ -ทำการตรวจ ติดตาม วิเคราะห์ และศึกษาหาแนวทางในการวางแผนการผลิต -ควบคุม ดูแลงานวางแผนการผลิต เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพตรงตามความต้องการ และทันเวลาที่กำหนด -จัดทำ และนำเสนอเอกสารต่างๆ เช่น การสรุปต้นทุนการผลิต เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริหาร -ควบคุม ดูแล แก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงาน -ควบคุม ดูแล ปรับปรุง ระบบ Soft Ware และระบบ Hard Ward ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน -จัดทำเอกสารและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวางแผนการผลิต ทวนสอบ และอนุมัติเอกสารต่างๆ ภายในแผนก -การปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น -จัดทำงบประมาณประจำปีในส่วนงานวางแผนการผลิต -ติดต่อ ประสานงานกับลูกค้าในกรณีพิเศษ เช่น กรณีเมื่อมีปัญหาในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพสินค้า -จัดทำ จดหมายต่างๆ ที่ขอความร่วมมือ ขออนุมัติให้กับลูกค้า สาขา ชอพ ทำการสั่งซื้อวัตถุดิบ หรือบรรจุภัณฑ์ กรณีเป็นวัตถุดิบ หรือบรรจุภัณฑ์ใหม่ เข้าประชุม ในเรื่องการจัดเมนูอาหารปิ่นโต ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ 3. งานฝึกอบรม เป็นวิทยากรในการฝึกอบรม หลักสูตรเกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพต่างๆ อาทิเช่น 5ส , GMP และ HACCP เป็นต้น 4. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วีดีโอ

ผู้จัดการแผนกวางแผนการผลิต ประจำโรงงานลาดกระบัง

ผู้จัดการแผนกวางแผนการผลิต ประจำโรงงานลาดกระบัง

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตห้วยขวาง),กรุงเทพมหานคร (เขตลาดกระบัง)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 07:30 - 04:30

เวลาทำงานอื่น

หยุดวันอาทิตย์ และวันเสาร์เว้นเสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. การบริหารจัดการงานทั่วไปภายในแผนก
-กำหนดนโยบาย เป้าหมายของแต่ละแผนกภายในความรับผิดชอบ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมายที่กำหนด
-บริหารการประชุม เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา ปรับปรุง พัฒนาระบบงาน และติดตามงาน รวมถึงการแจ้งนโยบาย ให้กับแผนกต่างๆ ทราบ
-ควบคุม กำกับ ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานภายในแผนก ให้ได้คุณภาพตรงตามมาตรฐาน และทันเวลาที่กำหนด
-บริหารจัดการอัตรากำลังพนักงานที่มีอยู่ให้เพียงพอต่อปริมาณงาน และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานมากที่สุด
-การสร้างแรงจูงใจ ให้กับบุคลกร เพื่อเพิ่มศักยภาพ และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน รวมถึงการสร้างทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
-การปรับปรุง พัฒนาระบบงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงการหาแนวทาง วิธีการทำงาน เพื่อให้ประหยัดเวลา
-ควบคุม ดูแลค่าใช้จ่ายภายในแผนก ให้เป็นไปตามงบประมาณประจำปีที่กำหนดไว้
-ศึกษา ค้นคว้า พัฒนาวิธีการปฏิบัติงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
-หาแนวทางในการปรับปรุง และพัฒนาศักยภาพของบุคลากร รวมถึงการคิดค้น พัฒนางานใหม่ๆ ภายในฝ่ายให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และอย่างต่อเนื่อง
-ดูแลสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี และสร้างความมั่นคง ปลอดภัยให้กับพนักงาน
-บริหารจัดการ ควบคุม กำกับ ดูแล และติดตามการจัดทำกิจกรรม 5 ส ภายในบริษัทฯเพื่อให้เกิดความสะอาด สะดวก ถูกสุขลักษณะ และสร้างนิสัยในการปฏิบัติงานและเพื่อให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์จากการทำกิจกรรม 5 ส
-บริหาร จัดการภาระกิจงานประจำวัน ในการติดตาม ตรวจสอบ และการอนุมัติงาน /เอกสารต่างๆ ตามอำนาจดำเนินการ
2. การควบคุม กำกับ ดูแล ติดตามและรับผิดชอบงานวางแผนการผลิต
-กำหนดแนวทาง และวิธีการในการวางแผนการผลิต เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ทำการตรวจ ติดตาม วิเคราะห์ และศึกษาหาแนวทางในการวางแผนการผลิต
-ควบคุม ดูแลงานวางแผนการผลิต เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพตรงตามความต้องการ และทันเวลาที่กำหนด
-จัดทำ และนำเสนอเอกสารต่างๆ เช่น การสรุปต้นทุนการผลิต เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริหาร
-ควบคุม ดูแล แก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงาน
-ควบคุม ดูแล ปรับปรุง ระบบ Soft Ware และระบบ Hard Ward ให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน
-จัดทำเอกสารและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานวางแผนการผลิต
ทวนสอบ และอนุมัติเอกสารต่างๆ ภายในแผนก
-การปรับปรุง และพัฒนาระบบการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-จัดทำงบประมาณประจำปีในส่วนงานวางแผนการผลิต
-ติดต่อ ประสานงานกับลูกค้าในกรณีพิเศษ เช่น กรณีเมื่อมีปัญหาในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพสินค้า
-จัดทำ จดหมายต่างๆ ที่ขอความร่วมมือ ขออนุมัติให้กับลูกค้า สาขา ชอพ
ทำการสั่งซื้อวัตถุดิบ หรือบรรจุภัณฑ์ กรณีเป็นวัตถุดิบ หรือบรรจุภัณฑ์ใหม่
เข้าประชุม ในเรื่องการจัดเมนูอาหารปิ่นโต ร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ
3. งานฝึกอบรม
เป็นวิทยากรในการฝึกอบรม หลักสูตรเกี่ยวข้องกับระบบบริหารคุณภาพต่างๆ อาทิเช่น 5ส , GMP และ HACCP เป็นต้น
4. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

ไม่ระบุ

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • สวัสดิการอื่นๆ

    เงินรางวัลประจำปี (โบนัส) ปีละ 2 ครั้ง
    *เครื่องแบบพนักงาน
    กองทุนประกันสังคม
    กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    การรักษาพยาบาล,ตรวจร่างกายประจำปี
    เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร
    ส่วนลดในการซื้อสินค้า
    ของขวัญวันเกิด
    งานเลี้ยงประจำปี
    เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (ธ.อาคารสงเคราะห์)
    โครงการสินเชื่อรายได้ประจำสุขใจ (ธ.อาคารออมสิน)
    การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถ
    ประกันชีวิต (ไทยประกันชีวิต)
    ประกันอุบัติเหตุ
    เงินสงเคราะห์ในงานมงคล และงานอวมงคล ต่างๆ
    *ทิป + อาหาร/เครื่องดื่ม(ฟรี) 2 มื้อ
    *เซอร์วิสชาร์จเมื่อได้รับการบรรจุ
    *หมายเหตุ สวัสดิการบางอย่างมีให้เฉพาะฝ่ายปฏิบัติการสาขา (ร้านอาหาร) เท่านั้น

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - recruitment@snpfood.com
            - boosarakorn@snpfood.com
            - penprapa@snpfood.com

ข้อมูลติดต่อ

แผนกสรรหาบุคลากร
เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310 บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (มหาชน)2034/100-107 ชั้น 23-24 อาคารอิตัลไทย ทาวเวอร์ ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง
S & P SYNDICATE PUBLIC CO., LTD. บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (มหาชน)2034/100-107 ชั้น 23-24 อาคารอิตัลไทย ทาวเวอร์ ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย
โทร. 02-785-4000 ต่อ 235-237 / 02-664-6200,02-664-6202
แฟกซ์. : 0-2664-6200 ต่อ 131

การเดินทาง

ไม่มี
ไม่มี
ไม่มี
ลาดกระบัง
การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทาง :
1.ทางรถไฟฟ้าใต้ดิน (MRT) ลงสถานีลาดกระบัง ต่อรถแดงเข้านิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง

Social Media

Facebook
LINE
: -
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 222 รายการ