PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO.,LTD

เข้าพบลูกค้าร่วมกับทีมขาย เพื่อให้คำปรึกษาทางเทคนิคเกี่ยวกับงาน Machining ให้คำแนะนำด้าน cutting conditions, การเลือก tools, การออกแบบฟิกซ์เจอร์ และพารามิเตอร์การตั้งเครื่อง อธิบายการทำงานของเครื่องจักร CNC และช่วยให้ลูกค้าเข้าใจการใช้งานเบื้องต้น *** ช่วงทดลองงาน จะมีทีมงานร่วมออกไปด้วยเพื่อสอนงาน ก่อนออกพบลูกค้าเองในภายหลัง ***

วางแผน วิเคราะห์ และปรับปรุงกระบวนการผลิตด้านอุปกรณ์และสารเคมี วิเคราะห์ปัญหาน้ำยาชุบด้วย Hull Cell Test ประสานงานและติดตามการแก้ไขปัญหาที่ส่งผลต่อคุณภาพของชิ้นงาน ร่วมทดลองผลิตสินค้ารุ่นใหม่กับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ และทดสอบสารเคมีก่อนใช้งานจริงในกระบวนการ ตรวจสอบและปรับปรุงเอกสารกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามมาตรฐาน สนับสนุนและพัฒนาให้พนักงานปฏิบัติงานได้ถูกต้องตามขั้นตอน

จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารการจัดตั้งบริษัทและการจดทะเบียนทางกฎหมายต่างๆ จัดทำเอกสารเพื่อขอ BOI ใบอนุญาตการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว และใบอนุญาตอื่นๆ ร่างและจัดทำเอกสารสัญญา และเอกสารทางกฎหมายต่างๆ หาข้อมูลทางกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจในประเทศไทย ดำเนินการจดทะเบียนต่อหน่วยงานต่างๆ ของรัฐ เช่น กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กรมสรรพากร สำนักงานประกันสังคม ให้ความเห็นทางกฎหมายบื้องสั่นกี่ยวกับกฎหมายแรงรานและกฎหมายธุรกิจ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สนับสนุนการซ่อมบำรุงเมื่อเครื่องจักรเสียและการบำรุงรักษาเชิงป้องกันจนถึงการบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์ รักษาบันทึกของงานที่ทำทั้งหมด ควบคุมและตรวจสอบแผนการบำรุงรักษาประจำเดือนหรือประจำปี ซ่อมแซมและติดตั้งอุปกรณ์ทั่วไปในโรงงาน สนับสนุนการติดตั้งเครื่องจักรใหม่ งานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร วางแผนกำลังคนทั้งระยะสั้นและระยะยาว วางแผนการสรรหาบุคลากร ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการสรรหา อนุมัติสัญญาว่าจ้าง วางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม ทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน สำรวจ เปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์การอื่น ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์การ วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ ดูแลระบบคุณภาพต่าง ๆ วางแผนและจัดทำงบประมาณประจำปี เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับ มอบหมาย