ผู้จัดการฝ่ายขาย (Sale Manager)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ,เขตบางนา,เขตประเวศ,เขตลาดกระบัง,เขตสวนหลวง)

เงินเดือน(บาท) : 40,000+

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการเติบโตของธุรกิจที่มีกำไรผ่านรูปแบบการจัดจำหน่ายและธุรกิจต่างๆ
พัฒนาจัดการและเพิ่มกลยุทธ์ทางธุรกิจเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่มีกำไรกับคู่ค้าผู้จัดจำหน่ายตัวแทนจำหน่ายและโครงการสำหรับกลุ่มแบรนด์
จัดการรายงานโดยตรงในการบรรลุงบประมาณการขาย และความคาดหวัง
พัฒนาแผนการขาย / งบประมาณและประสานงานกลยุทธ์ทางการตลาดให้กับบุคคลที่ได้รับมอบหมาย
ดูแลทีม วางแผนทีม ตั้งเป้าการขาย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รับผิดชอบดูแลลูกค้าเก่า และสรรหาลูกค้าใหม่พร้อมดูแลการขาย
รักษายอด และวางแผนกลยุทธ์ในการขายเพื่อเพิ่มยอดขาย
สื่อสารและปฎิบัติงานตามแผนการตลาดของบริษัท
ดูแลงานบริการและคอยซัพพอร์ททั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
ตรวจสอบงบประมาณค่าใช้จ่ายและความรับผิดชอบหรือหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายเป็นครั้งคราว
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป
มีบุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี ขยัน ซื่อสัตย์ ทำงานเป็นทีมได้ รับแรงกดดันได้ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีทักษะในการนำเสนอ ใช้งานคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี มีรถยนต์และใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการพื้นที่ขายและทีมขายอย่างน้อย 1-2 ปี
มีประสบการณ์ เกี่ยวกับงานขายสินค้าประเภทขายส่ง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบ Fingerprint Scan, Face Scan, Card Reader, Time Attendance, Access Control, Hotel Lock, Locker Lock, Smart Home, Robot, Solar Cell, Smart Farm, SOS, CCTV, DVR, NVR, Guard Tour, Walkthrough, X-Ray, Car Park, Gate Systems, and IoT. หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง
มีรถยนต์ส่วนตัว และใบอนุญาตขับขี่

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินเดือนประจำปี
- เบี้ยขยัน เดือนละ 1,500 บาท (กรณีไม่ขาด ลา มาสาย)
- เงินรางวัลพนักงานดีเด่น (10,000-50,000 บาท/ครั้ง) พิจารณา 2 เดือน 1 ครั้ง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าครองชีพ, ประจำตำแหน่ง, ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- การจ่ายเงินพิเศษ INCENTIVE 2 ครั้ง / ปี (เฉพาะบางตำแหน่ง)
- การจ่ายเงินชดเชย ลาพักร้อน
- การมอบรางวัลพิเศษ พัฒนาการพนักงานอายุงานนาน(ทอง)
- ส่งพนักงานไปอบรมใน-นอกสถานที่
- การท่องเที่ยวประจำปี
- การแข่งขันกีฬาประจำปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- งานจัดเลี้ยงปีใหม่ประจำปี (ตรุษจีน)
- ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)
- ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมันรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
- Uniform
- กระเช้าเยี่ยมไข้ (พนักงาน บุคคลในครอบครัว)
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท
- เงินช่วยเหลือพนักงานเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือกรณีครอบครัวพนักงานเสียชีวิต

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR Recruitment

เบอร์ผู้ติดต่อ : 064-703-9924 หรือ 02-748-1993#406

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM