เจ้าหน้าบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน (HR อิชิตันกรุ๊ป)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง,เขตวัฒนา)

เงินเดือน(บาท) : 13,000 - 15,000

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ทีมงานฝ่าย HR บริษัท อิชิตัน กรุ๊ป จำกัด ต้องการเพื่อนร่วมทีม ที่มีความรู้และประสบการณ์ด้านงานบุคคล 1-3 ปี มีบุคลิกภาพที่ดี น่าเชื่อถือ (มนุษย์สัมพันธ์ดีเลิศ) เพื่อร่วมสร้างสรรค์งาน HR และการพัฒนาบุคลากรขององค์กร ให้เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ เราต้องการเพื่อนร่วมทีมที่ ขยัน มุ่งมั่นในการทำงาน เพราะงาน HR ไม่ใช่งาน 8 โมงเช้า เลิก 5 โมงเย็น แต่คือการดูแล เอาใจใส่ พนักงานในองค์กร (แทบจะตลอดเวลา) และช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ ให้ทุกคนมีความสุข และมีกำลังใจในการทำงาน คุณต้องเก่งคิด เก่งงาน เก่งคน และเป็นนักกิจกรรมตัวยง มีทัศนคติที่ดี คิดบวก 100% และมองเห็นงาน (ไม่ใช่แค่รอคำสั่งอย่างเดียว) เพราะงานของเราไม่ใช่ภาระ แต่คือ ภารกิจ ที่ต้องคิด และสร้างสรรค์ผลงานให้เกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ทีมของเราเป็นทีมเล็กๆ เราจึงทำงานทุกอย่าง ทุกที่ ทุกเวลา หากคุณอยากร่วมทีมกับเรา คุณต้องลุยมากๆ ลุยเดี่ยวก็ได้ ลุยเป็นทีมก็ได้ เพราะเป้าหมายมีไว้พุ่งชน....และที่สำคัญ คุณต้องแก้ปัญหา และนำเสนอได้ดี ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ excel, Microsoft, การออกแบบ Graphics, PPT ขั้นเทพ... หากคุณคิดว่า คุณคือคนที่ใช่ และพร้อมเปิดใจเรียนรู้อยู่เสมอ... ส่ง จดหมายแนะนำตัว และ resume ของคุณ มาเลย

หน้าที่รับผิดชอบ
จัดทำทะเบียนประวัติพนักงานรายวัน รายเดือน
จัดทำข้อมูลพนักงานรายวัน รายเดือน
จัดทำค่าจ้างพนักงานรายวัน รายเดือน และเช็คค่าล่วงเวลาพนักงาน
คีย์ค่าแรงพนักงาน
ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 2

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-เพศชาย/หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป
-วุฒิการศึกษาระดับ ปวช.- ปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา
-มีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน 1 ปีขึ้นไป
-สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft office โดยเฉพาะ -โปรแกรมExcel ได้ดี
-มีประสบการณ์การใช้โปรแกรมสำเร็จรูปในด้านเงินเดือน
-มีความรับผิดชอบ และมีความละเอียดรอบคอบ
-สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันสังคม
ปรับเงินเดือนประจำปี
โบนัสประจำปี
โบนัสหน่วยงาน
ท่องเที่ยวประจำปี
งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
วันหยุดพักผ่อน 15 วันต่อปี
เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิต
เงินช่วยเหลือกรณี บิดา มารดา บุตร และคู่สมรส ถึงแก่กรรม
กิจกรรมส่งเสริมพระพุทธศาสนา
ส่งเสริมการฝึกอบรมให้แก่พนักงาน
ประกันสังคม
อื่นๆตามกฏหมายกำหนด