หัวหน้าเเผนกทรัพยากรบุคคลเเละธุรการ ( HR-ADMIN SUPERVISOR)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(พระสมุทรเจดีย์)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดูแลงานด้าน HRD วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเป็นหลัก
1. การพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร (Organization Capability Development)
- การวางแผนการฝึกอบรม (Training Plan)
- การประเมินผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
2. การประเมินผลการปฏิบัติงาน และสมรรถนะ (Performance & Competency Evaluation)
- การประเมินสมรรถนะความสามารถ (Competency Evaluation)
- การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประจำปี
3. การบริหารจัดการพนักงานดาวเด่น (Talent Management)
- การวางแผนพัฒนาพนักงานดาวเด่น (Individual Development Plan For Talent)
4. พัฒนาสายอาชีพของพนักงานแต่ละตำแหน่ง (Career Development )
- แผนทางเดินอาชีพ (Career Path)
- เส้นทางการฝึกอบรม (Training Road Map)
5. แผนพัฒนาผู้มีศักยภาพในการสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
รวมถึงงาน HRM ด้าน สรรหา-ว่าจ้าง แรงงานสำพันธ์ ค่าจ้าง-สวัสดิการ งานธุรการ เช่น สภาพแวดล้อมทั่วไปของบริษัท แม่บ้าน รปภ. ซ่อมบำรุง ฯลฯ สามารถ เป็นผู้ช่วย Support ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ ในงานด้านต่างๆ ดังนี้
- บริหาร และควบคุมงานทางด้านบุคคล และธุรการ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย และ
แผนงานของบริษัทฯ
- ควบคุมดูแล และให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล และระเบียบ
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- บริหาร และควบคุมดูแล การสรรหาคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงานตามโครงสร้าง
ผังองค์กรของบริษัท
- ควบคุมดูแล การฝึกอบรมของพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้
- บริหาร และควบคุมสวัสดิการ / ผลตอบแทนพนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบาย
ของบริษัทฯ
- บริหาร และควบคุมดูแลแรงงานสัมพันธ์ และการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อส่งเสริม
งานด้านแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน
- บริหาร และควบคุมดูแลงานทางด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพ
แวดล้อมในการทำงาน
- วางแผนงาน และจัดทำงบประมาณค่าใช้จ่าย งบกำลังคน งบลงทุนระหว่างปี
งบลงทุนประจำปีในส่วนที่จำเป็น และเหมาะสม

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีถึงปริญญาโทในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาวิทยาการ การจัดการ สาขานิติศาสตร์ และรัฐศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- เพศ ชาย/หญิง อายุ 27-37 ปี
- มีประสบการณ์ดในงานด้านการบริหารงานบุคคล -ธุรการ ในระดับหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถ-ทำงานเป็นทีม ไหวพริบดี
- มีความละเอียด รอบคอบ
- ขยัน อดทน มีความกระตือรือร้น ซื่อสัตย์ต่อหน้าที่
- มีภาวะการเป็นผู้นำ
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
- สามารถปฏิบ้ติงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 8.00น. - 17.00 น. และทำ OT. กรณีมีงานเร่งด่วนได้
- หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
*** บริษัทมีสวัสดิการห้องพักให้สำหรับพนักงานบางตำแหน่งที่อยู่ไกลบริษัทและไม่สามารถเดินทางไปกลับ-มาปฏิบัติงานได้ วัน/วัน ***
สวัสดิการ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม/กองทุนทดแทน
- ค่าล่วงเวลา
- เบี้ยเลี้ยง/ค่าอาหาร/ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
- เบี้ยขยัน 800 บาท/เดือน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันอุบัติเหตุพนักงาน
- พักร้อนสูงสุด 16 วัน/ปี
- ปรับเงินประจำปี
- โบนัสประจำปี
- ชุดยูนิฟอร์ม 5 ชุด/ปี
- ท่องเที่ยวประจำปี
- งานเลี่้ยงสังสรรค์ปีใหม่ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณจีระศักดิ์ พิลาน้อย

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0659518689

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM