JOBBKK.COM หางาน ค้นหาประวัติ งาน Part-Time หางานราชการ
เข้าสู่ระบบ/สมัครสมาชิก :
JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
267
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
14 ส.ค. 2561
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 14 ส.ค. 2561
จำนวนผู้เข้าชม 267

เกี่ยวกับเรา

ECOCAR เราคือบริษัทรถเช่าของคนไทย ที่มีสาขามากที่สุด 6 สาขาในกรุงเทพ ได้แก่ สาขาดอนเมือง สาขาอ่อนนุช สาขาบางหว้า สำโรง นนทบุรีและสาขาลาดพร้าว ECOCAR ที่มีความมุ่งมั่นจะสร้างแบรนด์และการบริการรถเช่าอย่างมืออาชีพ ตลอดช่วงเวลา 6 ปีที่ผ่านมาเรามีการเติบโตอย่างต่อเนื่องทั้งจำนวนลูกค้าและจำนวนรถยนต์ที่เพิ่มขึ้น รวมทั้งการให้บริการรถเช่าที่ครอบคลุม ทั้งการให้บริการรถเช่าขับเอง และรถเช่าพร้อมคนขับ หลังจากที่ประเทศไทยเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ซึ่งจะมีกลุ่มลูกค้าชาวไทยและชาวต่างชาติที่จะทำกิจกรรมเชื่อมโยงกันมากขึ้น ซึ่งเรามองว่าเป็นโอกาสที่เราจะเลือกใช้กลยุทธ์การเติบโต จากคลื่นโอกาสที่กำลังเข้ามานี้ ECOCAR เราจึงต้องการหุ้นส่วนที่มีความสามารถมาร่วมงานกับเรา


งานบุคคล 1. กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 2.จัดทำและรวบรวมโครงสร้างองค์กร (ORG. Chart) และ Manpower Model รวมถึงจำนวนพนักงานที่มีอยู่จริงตามผังองค์กรในแต่ละฝ่ายให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ 3. จัดทำประกาศ/คำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง 4. วางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหา, สถิติหรือชั่วโมงการทำงาน, การจ่ายค่าตอบแทน, สวัสดิการ และแรงงสัมพันธ์ 5. ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบของบริษัท 6. ควบคุม ดูแลการประเมินผลการทดลองงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ 7.วิเคราะห์ข้อมูลการลาหยุดงาน การพ้นสภาพของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา ในแต่ละเดือน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง 8.ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 9.ประสานงานกับหน่วยงานอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ งานแรงงานสัมพันธ์ 10. บริหารจัดการติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดี 11. ประสานงานกับหน่วยงานราชการ/กลุ่มพนักงาน เกี่ยวกับเรื่องข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับบริษัท 12. บังคับใช้กฎระเบียบต่างๆ ในการททำงานของบริษัทและดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนด 13. วางแผนและควบคุมดูแลการจัดการกิจกรรมประจำปีต่างๆ ของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี และท่องเที่ยวประจำ ปี งานพัฒนาบุคลากร 14. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีทั้งรายบุคคลและส่วนกลาง 15. จัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล 16. ดำเนินการพัฒนาบุคลากรตามแผน และเป็นวิทยากร 17. สรุปประเมินผลการดำเนินงานในการพัฒนาบุคลากร ที่ชี้วัดผลการประเมินประจำปีได้ 18. จัดทำและควบคุม KPI ของบริษัท รวมทั้งส่งเสริมพัฒนาให้พนักงานมี Competency ตามที่กำหนด งานพัฒนาองค์กร 19. จัดทำระบบ KPI 20. จัดทำระบบ Competency 21. จัดทำระบบ ISO 9000 งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

สินค้าและบริการ

วีดีโอ

ผู้จัดการฝ่ายมนุษย์ (ด่วน)

ผู้จัดการฝ่ายมนุษย์ (ด่วน)

รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตวังทองหลาง),กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)
เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 40,000
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานบุคคล
1. กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.จัดทำและรวบรวมโครงสร้างองค์กร (ORG. Chart) และ Manpower Model รวมถึงจำนวนพนักงานที่มีอยู่จริงตามผังองค์กรในแต่ละฝ่ายให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
3. จัดทำประกาศ/คำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง
4. วางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหา, สถิติหรือชั่วโมงการทำงาน, การจ่ายค่าตอบแทน, สวัสดิการ และแรงงสัมพันธ์
5. ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบของบริษัท
6. ควบคุม ดูแลการประเมินผลการทดลองงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ
7.วิเคราะห์ข้อมูลการลาหยุดงาน การพ้นสภาพของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา ในแต่ละเดือน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง
8.ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
9.ประสานงานกับหน่วยงานอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ

งานแรงงานสัมพันธ์
10. บริหารจัดการติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดี
11. ประสานงานกับหน่วยงานราชการ/กลุ่มพนักงาน เกี่ยวกับเรื่องข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับบริษัท
12. บังคับใช้กฎระเบียบต่างๆ ในการททำงานของบริษัทและดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนด
13. วางแผนและควบคุมดูแลการจัดการกิจกรรมประจำปีต่างๆ ของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี และท่องเที่ยวประจำ ปี

งานพัฒนาบุคลากร
14. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีทั้งรายบุคคลและส่วนกลาง
15. จัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
16. ดำเนินการพัฒนาบุคลากรตามแผน และเป็นวิทยากร
17. สรุปประเมินผลการดำเนินงานในการพัฒนาบุคลากร ที่ชี้วัดผลการประเมินประจำปีได้
18. จัดทำและควบคุม KPI ของบริษัท รวมทั้งส่งเสริมพัฒนาให้พนักงานมี Competency ตามที่กำหนด

งานพัฒนาองค์กร
19. จัดทำระบบ KPI
20. จัดทำระบบ Competency
21. จัดทำระบบ ISO 9000

งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 30 - 35 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 5 ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์
2.อายุ 30-45 ปี
3.ประสบการณ์งาน HR ไม่ต่ำกว่า 5 ปี
4.มีภาวะผู้นำสูง
5.มีทักษะงานบริการและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
6.มีทักษะการเป็นนักพูด วิทยากร พิธีกร
7.สามารถเดินทางไปนิเทศงานสาขาต่างๆในกรุงเทพและต่างจังหวัดได้
8.มีความสามารถในการพัฒนาคนให้มีความสามารถและแข่งขันในตลาดได้
9.สามารถทำงานเป็นทีมได้
10.มีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ
11.มีความรู้ในงานบริการรถเช่า งานขาย รถยนต์ และการตลาดออนไลน์ เบื้องต้น

สวัสดิการ

  • ประกันสังคม
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • ค่าตอบแทนพิเศษ
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - ar.chatchai@gmail.com
            - eyepiece9@gmail.com
            - hr@ecocar.co.th
            - ecocarhr@gmail.com
            - chatchai@ecocar.co.th
รับสมัครผ่านทางไปรษณีย์ และสมัครด้วยตัวเอง

ข้อมูลติดต่อ

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
เขตภาษีเจริญ กรุงเทพมหานคร 10160 9 ถนนเพชรเกษม
รถเช่าอีโคคาร์ 9 ถนนเพชรเกษม แขวงบางหว้า เขตภาษีเจริญ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10160 ประเทศไทย
โทร. 0982510390
แฟกซ์. : 020305881

การเดินทาง

ไม่มี
บางหว้า
ไม่มี
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
LINE
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 41 รายการ