ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
10 มิ.ย. 2568
จำนวนผู้เข้าชม
1,072

เกี่ยวกับเรา

-บริษัท รักชัยห้องเย็น จำกัด เริ่มก่อตั้งขึ้นมาเมื่อ 5 เมษายน 2522 ภายให้การบริหารงานโดยคุณละมูล ลือสุขประเสริฐ ทุนจดทะเบียน 30 ล้านบาท ประกอบธุรกิจประเภทห้องเย็นรับฝากแช่สินค้า ด้วยความที่มีประสบการณ์ด้านอาหารทะเลมานานจึงเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง และได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า จึงได้ขยายธุรกิจการให้บริการรับฝากแช่สินค้าออกไป โดยที่ตัวบริษัท รักชัยห้องเย็น จำกัด ก็ยังคงดำเนินธุรกิจต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง ภายใต้นโยบายคุณภาพของบริษัทที่ว่า “พัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนาสถาน บริการด้วยระบบคุณภาพอย่างต่อเนื่อง”

สินค้าและบริการ

ด้วยความที่มีประสบการณ์ด้านอาหารทะเลมานานจึงเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวาง และได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า จึงได้ขยายธุรกิจการให้บริการรับฝากแช่สินค้าออกไป โดยที่ตัวบริษัท รักชัยห้องเย็น จำกัด ก็ยังคงดำเนินธุรกิจต่อไปอย่างไม่หยุดยั้ง ภายใต้นโยบายคุณภาพของบริษัทที่ว่า “พัฒนาคน พัฒนางาน พัฒนาสถาน บริการด้วยระบบคุณภาพอย่างต่อเนื่อง” และยังยึดมั่นอุดมการณ์ของบริษัทฯ คือ

ดำเนินธุรกิจและให้บริการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และจริงใจ
ให้ความร่วมมือส่งเสริมอย่างจริงจังต่อสถาบัน หน่วยงานต่างๆทั้งภาครัฐและเอกชน ในการสร้างสรรค์ผลประโยชน์ ความผาสุกและเจริญรุ่งเรืองต่อสังคมของประเทศชาติ
และบริษัทฯยังถือว่า พนักงานเป็นทรัพย์สินอันทรงคุณค่าและเป็นพลังที่สำคัญต่อการพัฒนาและดำเนินธุรกิจการบริการที่ประสบความสำเร็จ

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ค่าจ้าง-สวัสดิการ)

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรสาคร(เมืองสมุทรสาคร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. รายงานพนักงานเข้า - ออก และรายได้ รายหักต่างๆ ของพนักงานเพื่อส่งเข้าระบบเงินเดือน เพื่อให้การจ่ายค่าจ้าง ครบถ้วน ถูกต้อง และตรงงวด
2. ดูแลและจัดการข้อมูลเกี่ยวกับTime attendant เพื่อส่งเข้าระบบเงินเดือน เพื่อให้การจ่ายค่าจ้าง ครบถ้วน ถูกต้อง และตรงงวด
3. ปรับปรุงรายได้ - รายหักต่าง ๆ ของพนักงานเพื่อนำเข้าสู่ระบบเงินเดือน เพื่อให้การจ่ายค่าจ้าง ครบถ้วน ถูกต้อง และตรงงวด
4. ปรับปรุงข้อมูลพนักงาน และเงื่อนไขการจ้างงานเพื่อนำเข้าสู่ระบบเงินเดือน เพื่อให้การจ่ายค่าจ้าง ครบถ้วน ถูกต้อง และตรงงวด
5. การบันทึกวันทำงาน วันลาต่าง ๆ ของพนักงาน เพื่อนำมาใช้ในการบันทึกสิทธิการลา และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
6. ศึกษาและวิเคราะห์สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ อื่น ๆ นอกเหนือจากที่มีในปัจจุบัน พร้อมบทวิเคราะห์ข้อดี ข้อเสีย เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการนำเสนอผู้บังคับบัญชา และผู้บริหาร
7. ดำเนินการสื่อสารและให้คำแนะนำด้านสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ แก่พนักงานในองค์กรเพื่อสร้างความเข้าใจในแนวปฏิบัติเดียวกันอย่างถูกต้อง
8. ตรวจสอบสิทธิ และจัดการสวัสดิการให้แก่พนักงานเพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์อย่างถูกต้องและเป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
9. ติดต่อ ดำเนินการแจ้ง เข้า - ออก และเบิกจ่ายสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคมแก่พนักงาน
10. เบิกจ่าย และตรวจสอบการเบิกสวัสดิการ และเบี้ยเลี้ยงต่าง ๆ ของพนักงาน เพื่อให้ถูกต้องตามเงื่อนไขที่บริษัทฯ กำหนด

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

มีประสบการณ์งานทางด้านงานบุคคลฝึกอบรมอย่างน้อย 2 ปี
มีความอดทนและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีใจรักในงานบริการ และมนุษยสัมพันธ์ ที่ดี
สามารถใช้computer ได้ดี
มีใจรักการแสดงออก สามารถติดประสานงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
สามารถปรับตัวได้รวดเร็ว และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
จัดทำเงินเดือน คำนวณค่าจ้าง ภาษี ปกส. เงินได้เงินหัก จัดทำรายงาน
ดูแลประสานงานเรื่องการเบิกจ่ายผลประโยชน์พนักงาน และ
สวัสดิการต่างๆ
สามารถใช้โปรแกรม PayDay Payroll ,MS.Office ได้ระดับดี
หากผ่านการทำระบบISO จะพิจาณาพิเศษ

สวัสดิการ