ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (ได้ภาษาจีน)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสะพานสูง,เขตประเวศ,เขตหนองจอก,เขตลาดกระบัง,เขตมีนบุรี)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• - บทบาทและความรับผิดชอบ: รับผิดชอบในการกำหนดทิศทางและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท รับผิดชอบในการเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องกับนโยบายทรัพยากรบุคคล กระบวนการและบริการ รวมถึงค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การพัฒนาองค์กร การคัดเลือกและการปฐมนิเทศ ความสัมพันธ์กับพนักงานเพื่อขับเคลื่อนผลกำไรขององค์กรและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ยังรับผิดชอบในการสนับสนุน สร้างสรรค์ และค้นหาเครื่องมือด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ เพื่อพัฒนาระบบเพื่อให้เกิดการนำทรัพยากรบุคคลไปใช้อย่างมีประสิทธิผลสูงสุดเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันของบริษัทให้ดีที่สุดในที่สุด - ทิศทางและกลยุทธ์ HRM และ HRD แผนและผู้อำนวยการ กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรมและการพัฒนา ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ พนักงานสัมพันธ์ และ HRIS กำหนดวิธีการสื่อสารด้านทรัพยากรบุคคลและให้ความรู้ทิศทางและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหารและพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีขั้นตอนและระบบทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม - การสรรหาและการคัดเลือก วางแผนงบประมาณด้านกำลังคนให้กับบริษัท พัฒนาวิธีการสรรหาและคัดเลือกให้สอดคล้องกับงบประมาณกำลังคนและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ตรวจสอบว่ากระบวนการจ้างงานเป็นไปตามกฎหมายไทยและได้รับการปฏิบัติอย่างดี - การฝึกอบรมและพัฒนา กำหนดวิธีการและแผนการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความต้องการและแผนการฝึกอบรมและพัฒนา ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการนำโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาไปใช้อย่างเหมาะสม วัดผลโครงการฝึกอบรมและพัฒนา จัดให้มีวิธีการฝึกอบรมและพัฒนาที่มีประสิทธิภาพเหมาะสมกับพนักงานแต่ละกลุ่ม - โปรแกรมค่าตอบแทน จัดให้มีและพัฒนาระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และสวัสดิการให้สอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย และกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรแกรมค่าตอบแทนได้ดำเนินการอย่างเหมาะสม ทันเวลา และถูกต้องแม่นยำ

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ที่มั่นคงอย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่ง HR Generalist และมีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในระดับผู้จัดการ
• พูด อ่าน เขียน ภาษาจีนได้จะพิจารณาพิเศษ
• มั่นใจ คล่องตัว และเป็นมืออาชีพ
• สามารถรับมือกับความกดดันได้
• ความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์
• ทุกเพศ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- วันหยุด-วันลา (ตามกฎหมายกำหนด)
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ (แบบกลุ่ม)
- สวัสดิการอื่น ๆ (พิจารณาระหว่างปี)
- มีข้าวสวยเลี้ยงกลางวันและมีสถานที่รับประทานอาหาร
พนักงานเตรียมกับข้าวมาเอง (เฉพาะที่สำนักงานใหญ่)
- ยูนิฟอร์มพนักงาน
- ท่องเที่ยวประจำปี
- สวัสดิการกองทุนเงินกู้ยืมฉุกเฉิน
- โทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง)
- ค่าน้ำมัน เบี้ยเลี้ยง (เฉพาะตำแหน่ง)
- เงินหรือสิ่งของเยี่ยมไข้
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจพนักงาน
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจครอบครัว
- เงินช่วยเหลือกรณีอื่นๆ (บวช/แต่งงาน)
- จ้างแรงงานสูงอายุ
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินกองทุนสะสมสำหรับ Sales

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 083-127-9375 (Line) d-power11