เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวัฒนา)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ปฐมนิเทศและจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานใหม่ Orientation
- พนักงานเข้าใหม่, การพัฒนาพนักงาน, การสอนหน้างาน, ให้ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร, ระเบียบ, ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- จัดปฐมนิเทศพนักงาน, แบบทดสอบก่อน-หลัง, เอกสารประกอบการฝึกอบรม, อาหาร-ของเบรค
- แนะนำพนักงานใหม่, ส่งต่อพนักงานให้แผนกต้นสังกัด (Line Manager)
2. งานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานขององค์กร (Training & Development)
- สรรหาหาคอร์สฝึกอบรม/โครงการต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์และเหมาะสมกับปัญหาและ ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการฝึกอบรมพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์กร
- ดูแลและพัฒนาระบบการอบรมขององค์กร เช่น สำรวจความต้องการ การฝึกอบรมเพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Need)
- สรุปผลข้อมูลด้านที่ได้จากการฝึกอบรมของพนักงาน
- สรุปวาระการประชุม
- ปรับปรุงพัฒนาระบบการทำงาน โครงสร้างองค์กร กระบวนการทำงาน
- นำเสนอแผนการพัฒนาบุคคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละแผนก
- ดูแลการจัดฝึกอบรมในสถานที่ (In-house Training) และนอกสถานที่ (Public Training)
- ประเมินผลและติดตามผล ให้ตรงกับวัตถุประสงค์ในการการพัฒนาศักยภาพตามแผนงาน
- จัดทำแผนการอบรมประจำปีขององค์กร (Training Calendar)
- พัฒนางานฝึกอบรมให้สอดคล้องกับการพัฒนาบุคคลากรอยู่เสมอ
- ประสานงานการอบรมภายในองค์กร ภายนอกองค์กร
- อำนวยความสะดวกในระหว่างการฝึกอบรม
- จัดทำรายงานการฝึกอบรมส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามกฎหมายกำหนด
- ควบคุมดูแลพัฒนาระบบคุณภาพของงานการอบรม ISO
- ประสานงานกับทุกหน่วยงานในการจัดกิจกรรมและการสื่อสารต่างๆ ภายในองค์กร
3. ดูแลจัดโครงการกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร
- โครงการตรวจสุขภาพประจำปี
- โครงการนักศึกษาฝึกงาน
- กิจกรรม Outing HMC-SHOP-ATON ทั้งในและต่างประเทศ
- กิจกรรมจัดเลี้ยงประจำปีขององค์กร
- กิจกรรมทำบุญเลี้ยงพระประจำปี
- กิจกรรมแลกของขวัญปีใหม่, Buddy Game, Christmas
4. จัดการสื่อสารภายในองค์กร, ประกาศ, เผยแพร่ข่าวสารตามนโยบายขององค์กร, จัดทำ FAQ รวบรวมคำถาม- คำตอบที่พบบ่อยด้าน HR, จัดทำป้ายชื่อพนักงานบริการหน้าร้านแบรนด์ KARMAKEMET และ Everyday KMKM
5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 28

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. เพศชาย อายุ 22-28 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทุกสาขา หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ เกี่ยวกับงานบุคคล, Microsoft Excel / Word / PowerPoint และ Internet ได้อย่างดี
5. มีความสามารถ และความชำนาญในการจัดฝึกอบรมพนักงาน
6. มีทักษะความชำนาญในกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง และต้องไม่เป็นผู้ที่เคยรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก หรือกระทำความผิดทางอาญา
7. เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดี และเป็นผู้ให้กำลังใจที่ดี และมีความกล้าหาญที่จะปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือสนับสนุนความคิดใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้นในบริษัท เพื่อให้พนักงานมีทัศนคติที่ถูกต้องเหมาะสม
8. เป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรง และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
9. มีความขยัน อดทน ซื่อสัตย์ และมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
10. มีประสบการ์ณด้านงานบริหารบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

ค่าล่วงเวลา,โบนัส, เบี้ยขยัน, ค่าเดินทาง (หากต้องไปทำงานนอกสถานที่),
วันหยุดประจำปี,ตรวจสุขภาพประจำปี,จัดเลี้ยงประจำปี,
สินค้าเครื่องหอมสำหรับทดลองใช้, สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน,
ประกันสุขภาพตามเงื่อนไขบริษัทฯ

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM