Sales Recruitment Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• Translate Management’s direction and targets into development of recruitment strategy and activities to attract internal and external candidates, to ensure job competitiveness in the market.
• Ensure effective source/lead/channel
• Ensure effective attraction scheme
• Ensure recruitment process/compliance is up to date and effective
• Ensure sustainable pipeline of sales candidates
• Identify target group of potential PC, intern, freelance and telemarketer (TSR) from non-experienced candidates, experienced agent and manager in the field as well as bankers and non-insurance sales experienced to approach and interview through online and off-line approach.
• Initiate and plan recruitment activities.
• Analyze recruitment team performance with ability to adjust plan upon situation .
• Initiate and work with Head of Training and Partner’s Distribution Academy to give input and deliver on-boarding program for new sales representative to ensure that they are able to serve the market as per agreed timeline.
• Build engage, manage and develop a team of high-performing staff in an extremely fast-paced and ambiguous environment.
• Partner with business leaders, hiring managers and recruiting managers to develop and drive world-class proactive internal sales force talent engagement strategy.
• Initiate, manage and recommend sales manpower dashboard for Executive Management to have the overview of sales manpower management.
• Drive and monitor sales recruitment process and recruitment events.
• Follow up on recruitment process to make sure all applications, as well as recruitment team to get through in timely manner.
• Adopt tracking tools for manpower target monitoring.
• Keep track of turnover rates after employment onto probation period.
• Analyze and recommend area for improvement on PC new recruits and retention.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 33 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 6

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

- Bachelor's degree in HR or any related field.
- A minimum of 5 years of experience in the field of Recruitment, or a related field
- Have Experience mass recruitment will be advantage.
- Works well under pressure and detail-oriented.
- Good team player with integrity.
- Good to very good command of the English language.

สวัสดิการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณก้องเกียรติ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-037-7875

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM