บริษัท จัดหางาน คะเรียลิงค์ (ประเทศไทย) จำกัด

ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
02 พ.ค. 2567
จำนวนผู้เข้าชม
661

เกี่ยวกับเรา

History (Japanese Company)

Established in 2006, CareerLink is one of the most successful recruitment agencies, supplying high quality personnel to hundreds of

companies. Currently more than 500 companies use the Executive Search service and over 5000 companies are always committed to use

our web recruiting services.

สินค้าและบริการ

Assistant HR Manager (Food machine) T03108

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(เมืองสมุทรปราการ)

เงินเดือน(บาท) : 40,000 - 60,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : Working day : Monday – Friday (Depend on company calendar) 08.30 - 17:30

หน้าที่ความรับผิดชอบ

- Oversee and responsible for all HR functions.
- Prepare payroll & allowance.
- Check and update a Time attendance.
- Submit the government document, related agency or related work.
- Planning, design and manage training course.
- Manage end-to-end recruitment process.
- Prepare and renew Visa & work permit of foreign employees.
- Prepare HR reports.
- Employee data management.
- Provide advice on HR related matters (Labor Laws, Compensation, etc.)
- Coordinate and visit related agency outside for related work.
- Coordinate and be the good middle person for employees.
- Organize employee relation activities.
- Developing of company working culture.
- Company rules and regulation restrictiveness.
- Maintain HR procedures that comply with labor regulations.
- Develop compensation and benefits plan.
- Improving evaluation system, salary structure, and implement efficient measures.
- Manage and maintain ISO9001 system to be good management.
- Other tasks as assigned.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 28 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

-Thai Nationality
- Male or Female
- Age between 28-38 years.
- Bachelor’s degree in Human resource, Psychology or any related field.
- Experienced over 5 years in HR
- Experienced in recruitment process.
- Hand-on experience with payroll software (Tigersoft program).
- Having experience involved in ISO9001.
- Skills in HRD and HRM.
- Knowledge of Thai Labor Law.
- Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.
- Good command of Business English skill.
- Self-motivated, active person, and result-oriented.
- Good communication skills, positive attitude and relationship.
- Good Service mind and able to work well under pressure.
- Passion to learn new things.
- Having knowledge and experience of Career Path System will be advantages.
- Having knowledge and experience of Culture Transformation will be advantages.
- Japanese skill will be advantage.