ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
เกี่ยวกับเรา
บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัด
เราคือผู้นำด้านการผลิตและจำหน่ายชิ้นส่วนอะไหล่รถยนต์ในประเทศไทย มีฐานลูกค้าครอบคลุมทั่วประเทศไทย บริษัทมีแผนขยายธุรกิจเพื่อรองรับการเติบโต ต้องการผู้ที่มีความสามารถ มุ่งมั่น ซื่อตรง ที่กำลังมองหางานที่ท้าทายมีอนาคต พร้อมเติบโตไปด้วยกันกับองค์กร
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย)
เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 25,000
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. Strategy Human Resource
การนำนโยบายขององค์กรและแผนงานกลยุทธ์ด้านHR ไปปฏิบัติใน Business Unit ที่รับผิดชอบ (Manpower & Org.)
2. Work Plan
มีแผนงานที่ชัดเจนสามารถสื่อสารให้ส่วนงานต่างๆรับทราบ Time Line
3. Recruitment
สรรหาบุคลากรที่เหมาะสม Fit Culture
4. Probation
ประเมินเรื่องความสามารถ , ศักยภาพ , ทัศนคติ , ตลอดจนปฎิสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน และตัดสินใจการจ้างงานให้เสร็จสิ้นก่อน ระยเวลา 90 วัน
5.Time Attendance
ควบคุมเวลาในการทำงานของพนักงาน ในระบบ Application ตลอดจนประมวลผลเวลาเพื่อส่งข้อมูลเข้าระบบ Payroll
6.Training & Development
การพัฒนาพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ เช่น อบรมพนักงานเกี่ยวกับการใช้ระบบที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
7.Performance Management System (PMS)
การบริหารผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการติดตาม ตรวจสอบและให้คำปรึกษาแก่พนักงานและรายงานฝ่ายบริหาร
8.Key Performance Indicators (KPIs)
ให้คำแนะนำหน่วยงานที่ดูแลในการจัดทำมาตรฐานผลงานที่ต้องการในแต่ละตำแหน่งให้สอดคล้องกัน และสนับสนุนเป้าหมายหลักขององค์กร
9.Employee Relations
ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน รวมถึงสอบสวนการกระทำความผิด และการลงโทษ การปรับทัศนคติ และส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร เช่น จัดกิจกรรมต่างๆทั้งปีในองค์กร เช่น กีฬาสี , Staff Party เป็นต้น
10. Tax
การจัดการเรื่องการคำนวณและยื่นภาษีเงินได้ ภงด. ต่างๆของพนักงานและบริษัทฯ ภ.ง.ด. 1 – ภงด.91 , 50 ทวิ
11. Focus Group
การจัดประชุมโดยต้องการเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ ด้วยการคัดเลือกกลุ่มพนักงานที่ต้องการศึกษา จำนวนไม่มากมาร่วมวงสนทนากัน เพื่อพูดคุยประเด็นเรื่องที่สนใจ เช่น การเพิ่มประสิทธิภาพในแผนก ข้อดี ข้อจำกัด รวมถึงรวมกันวางวิธีแก้ไข
12. Orientation.
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
13. Contract สัญญาจ้างงาน , ทะเบียนพนักงาน & ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท
14. แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม รวมถึงส่งเงินประกันสังคม
15.จัดทำ Payroll เงินเดือน คิดค่าแรง เบี้ยขยัน โอที โบนัส และสวัสดิการให้พนักงาน
คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 25 - 40
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
รับมือกับแรงกดดันได้ดี , มีทัศคติที่ดีต่อองค์กรและพนักงาน , มีความพร้อมทุ่มเทในการทำงาน , สุขภาพแข็งแรง
สวัสดิการ
สวัสดิการอื่นๆ
สวัสดิการอาหารกลางวันเฉพาะตำแหน่งงาน
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : อนันต์
เบอร์ผู้ติดต่อ : 0868999119
อีเมล : [email protected]
ข้อมูลติดต่อ
มณฑล
บริษัท ท็อป เพอร์ฟอร์มแมนซ์ จำกัด
12/7-8-9 ถนนพลับพลาไชย แขวงวัดเทพศิรินทร์ เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10100 ประเทศไทย
การเดินทาง
กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK
สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ
สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด