JOBBKK.COM
ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่
จำนวนผู้เข้าชม
24
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด
17 พ.ย. 2560
ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบล่าสุด 17 พ.ย. 2560
จำนวนผู้เข้าชม 24

เกี่ยวกับเรา

บริษัท ทีคิวเอ็ม อินชัวร์รันส์ โบรคเกอร์ จำกัด ผูู้นำด้านที่ปรึกษาประกันภัยและการเงิน ด้วยคุณภาพความยั่งยืนและตอบแทนสังคม TQM โบรคเกอร์ประกันภัยชั้นนำของคนไทย ด้วยประสบการณ์ที่ยาวนานกว่า 60 ปี กับการพัฒนาศักยภาพในการเติบโตทางธุรกิจของบริษัท ให้บริการครบวงจรด้วยความชำนาญทั้งในเรื่องประกันวินาศภัยและประกันชีวิตจากพันธมิตรบริษัทประกันชั้นนำกว่า 40 แห่ง ทำให้ปัจจุบัน TQM มีลูกค้ากว่า 1 ล้านราย กระจายอยู่ทั่วประเทศ มีพนักงานมืออาชีพกว่า 4,000 คน มีสาขาและศูนย์บริการกว่า 96 แห่งทุกที่ทั่วประเทศไทย ให้บริการ 24 ชั่วโมง Hot Line 1737 เปิดรับสมัครบุคลากรที่ต้องการความก้าวหน้าเพื่อร่วมเติบโตไปพร้อมกับบริษัท ทั้งในกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด


รายละเอียดงาน

1 ตำแหน่ง
รูปแบบงาน : งานประจำ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)
เงินเดือน(บาท) : ไม่ระบุ
วันหยุด : ไม่ระบุ
เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น

ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Job Summary:

Manage, plan, deliver and monitor training programs and/ or learning solutions for company including temporary and contracted employees to improve their knowledge, skills and abilities in meeting the business expectations and growth.

Roles and Responsibilities:

Conduct training needs analysis of departments under own responsibilities. Meet with respective department heads and department staff to obtain operating issues or problems in relation to staff skills and knowledge.
Design and plan new training courses/ programs or learning solutions to meet training and business needs identified. Work closely with the training team, functional leaders and internal/ external subject matter experts to come up with best learning solutions to improve staff performances.
Deliver and facilitate assigned training sessions in a proper and professional manner ensuring they are meeting set objectives and effectiveness matrices. Develops, enhances or improves training materials for existing and new programs as needs are determined by the training department. Conduct follow up activities to ensure participants apply skills learnt in the job.
Assume the role of account manager to handle assigned departments. Coordinate, meet and liaise with other functional/ department managers to inform and update them of staff training objectives, activities and achievements as well as obtain their feedback for department and own improvement needs.
Evaluate training effectiveness of the course/ programs conducted and identify areas for improvement to ensure maximum effectiveness in meeting course/ program objectives or arising business needs. Periodically evaluate off-the-shelf training tools and resources for inclusion in internal programs.
Participate in Learning & Development and HR Department meetings to report and update on activities progress and operating problems faced. Provide suggestions on how to address the issues and agree on actions to be taken.
Prepare and forecast annual training budget and expenses for departments under own account. Propose the expense forecast to supervisor for further review and consolidation into annual budget preparation.
Handle and engage in special projects and/ or assignments such as HR projects, L&D projects and regional projects to ensure they are implemented or carried out successfully as planned or expected

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 28 - 35 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

Job Requirements:

University graduate with a minimum of 5-7 year experiences in training and development
High level of personal confidence with public speaking
Excellent verbal and written communication skills
Highly motivated and willing to maintain own personal development
Computer literate


สถานที่ปฎิบัติงาน : ประจำสำนักงานใหญ่ลาดปลาเค้า 25
สมัคร สัมภาษณ์ ทราบผลทันที
เวลาทำการ จันทร์ - เสาร์ เวลา 08.30 - 17.30 น. *หยุดเสาร์เว้นเสาร์* ทุกวันอาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์

สอบถามการสมัครงานได้ที่ :
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คุณนิรมล HR มล
โทร. 091 890 6850 หรือ ส่ง SMS ชื่อ - นามสกุล และระบุงานตำแหน่งที่สนใจ
โทร. 02 119 8888 ต่อ 1020
E-mail : Niramol.Kae@tqm.co.th

บริษัท ทีคิวเอ็ม อินชัวร์รันส์ โบรคเกอร์ จำกัด
123 ถนนลาดปลาเค้า แขวงจรเข้บัว เขตลาดพร้าว กรุงเทพฯ 10230
Website : http://www.tqm.co.th

สวัสดิการ

  • ตามข้อตกลงของบริษัท
  • สวัสดิการอื่นๆ

    โบนัส
    เบี้ยขยัน
    ประกันสังคม
    กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    สหกรณ์ออมทรัพย์
    คอมมิชชัน (เฉพาะตำแหน่งงานขาย)
    เงินรางวัลพิเศษ (เฉพาะตำแหน่งงานขาย)
    ค่าล่วงเวลา
    ค่าตำแหน่ง
    ชุดยูนิฟอร์ม
    ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน
    เงินกู้ยืมฉุกเฉิน
    เงินช่วยเหลือ (กรณีสมรส, กรณีคลอดบุตร,

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
            - Niramol.Kae@tqm.co.th
            - wannisa.suk@tqm.co.th

ข้อมูลติดต่อ

คุณนิรมล แก้วหอม
บริษัท ทีคิวเอ็ม อินชัวร์รันส์ โบรคเกอร์ จำกัด 123 ถนนลาดปลาเค้า แขวงจรเข้บัว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230 แขวงจรเข้บัว เขตลาดพร้าว จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10230 ประเทศไทย
โทร. 021198888 ต่อ 1020
แฟกซ์. : 02-150-8000

การเดินทาง

ไม่มี
หมอชิต
ลาดพร้าว พหลโยธิน สวนจตุจักร
ไม่มี
การเดินทางเพิ่มเติม : -

Social Media

Facebook
LINE
Twitter
: -
Skype
: -

Qr Code ตำแหน่งนี้

QR Code

ตำแหน่งงานอื่นๆ

Loading...
จำนวน 36 รายการ