Training

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:30 - 18:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• .วิเคราะห์และเก็บรวบรวมข้อมูลความจำเป็นในการฝึกอบรมร่วมกับผู้จัดการสายงาน
• วางแผนการจัดฝึกอบรมทั้งในรูปแบบ Online และ Off-line ติดตามการเรียนรู้ และจัดทำแบบประเมินผลการฝึกอบรม
• วิเคราะห์วางแผนและออกแบบโปรแกรมที่ใช้ในงานพัฒนาบุคลากร
• ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น
• รวบรวมและสรุป Learning Engagement ของผู้เข้ารับการอบรมเพื่อวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสถิติ
• จัดทำ ติดตาม ประมวลผลการประเมิน Competency Gap Analysis และสรุปข้อมูลการประเมิน ดำเนินการติดต่อประสานงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• อายุ 25-36 ปี ผ่านเกณฑ์ทหารหรือได้รับยกเว้น
• วุฒิระดับปริญญาตรี บริหารหรือการจัดการทั่วไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HRD หรือการฝึกอบรมและพัฒนา 2-5 ปี
• มีทักษะการพูดนำเสนอ การสอน วิทยากร การสื่อสารและประสานงานเป็นอย่างดีมาก
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ ( ต้องมีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล )**
• มีความสามารถด้านการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ หรือสื่อการเรียนรู้
• เป็นผู้สื่อสารที่มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญและการมีปฏิสัมพันธ์กับทุกระดับขององค์กร
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการและทฤษฎีการฝึกอบรมเป็นอย่างดี
• สะดวกทำงานวันจันทร์ถึงวันเสาร์ 09.30 - 18.30 น.**

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : นายธชย รัตนบุรานันท์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0619603687

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]